Így kezelheted a porckorongsérv tüneteit. 5 bevált módszert mutatunk.

Olvasási idő kb. 2 perc

A hőkezelés és a gyógytorna mellett akár a meditáció is segíthet a porckorongsérv okozta tünetek és a fájdalom kordában tartásában.

Az ágyéki gerincsérvre jellemző tüneteket, például a nyomás alá kerülő ülőideg mentén kialakuló kisugárzó, égető fájdalmat, azaz az isiászt szerencsére számos módon lehet enyhíteni. A deréktájt kezdődő, de a farpofákat, a combot és a lábakat is érintő fájdalomról és a különböző gyógymódokról a Spine-health írt.

Hőkezelés

A hátat érintő, rendkívül fájdalmas görcsök kezelését szolgálja a nap folyamán időszakosan alkalmazott hőkezelés. Ennek számos formája létezik: az egyszerű melegítő párnák, a fürdők és a rádiófrekvenciás hőkezelés is segíthet.

Epidurális injekció

A célzott, helyi injekciók azonnal hatnak és a porckorongsérv miatt nyomás alá kerülő idegek okozta fájdalom csillapítására szolgálnak. A gyulladáscsökkentő hatású injekciókat a csigolyaíveket összetartó ínszalagon áthatolva közvetlenül a gerinccsatornába, az úgynevezett epidurális térbe adják. A fájdalom megszűnése után már könnyebb lesz belekezdeni a hosszú távú megoldást jelentő gyógytornába.

Gyógytorna

Az érintett területek átmozgatására számtalan módszer létezik, a lényeg azonban mindig az idegek tehermentesítése. A fájdalom sugárzásától illetve a sérv súlyosságától is függő gyakorlatokat a szakorvosok és a gyógytornászok határozzák meg: bizonyos esetekben nagyobb erőkifejtésre van szükség (HVLA torna), bizonyos esetekben azonban kerülendők a hirtelen mozdulatok, illetve a „ropogtatás”.

A McKenzie terápia

A McKenzie terápia a porckorongsérv specifikus kezelési módszere, és alapvetően a lábak tehermentesítését és a fájdalom lokalizálását szolgálja. Ha ugyanis csak a hát alsó részét érinti a fájdalom, máris könnyebb a hát izmainak megerősítése révén kontrollálni illetve enyhíteni azt.

Meditáció

A meditáció különböző formái szintén segíthetnek: hosszú távon akár a gyógyszeres kezelések mérsékléséhez vagy elhagyásához is vezethetnek.

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

CAARDI
CAARDI
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.