munkaerőpiac 2 - Dívány

Ma már sok helyen a középiskolában is tanítják, hogyan kell önéletrajzot írni, de azt a legtöbben nem tudják, hogy az álláskeresés folyamata szinte teljesen áttevődött a digitális térbe, és olyan platformoknak is szerepe lehet benne, mint például a TikTok. Ennek megfelelően releváns keresési feltételekre, jól megválasztott stratégáikra, majd specifikus, informatív, frissen aktualizált önéletrajzra és önmagunk megfelelő pozicionálására van szükség, amihez szakértőt hívtunk segítségül.

Bár az elmúlt pár évben csökkent, a rendszerváltás óta összességében több mint hatszorosára emelkedett a diplomások száma. Hosszú éveken keresztül a szülők egyik legnagyobb büszkesége volt, ha a gyerek diplomát szerzett. De mi a helyzet manapság?

Vannak olyan egyértelmű jelek, amikből kiderül, hogy eljött a munkahelyváltás és a felmondás ideje.

Mire számíthat az ember lánya, ha a hazai munkaerőpiacon akarja megvetni a lábát, főleg ha kisgyerekes, vagy elmúlt ötven? Hogyan állnak a munkáltatók a női munkavállalókhoz, milyen eséllyel lehet visszatérni szülés után a munka világába, mennyivel keresünk kevesebbet, mint a férfiak, és miért nem vagyunk elegen a felsővezetők között? Cikkünkben többek között ezeket a kérdéseket is alaposan körbejárjuk, de visszamegyünk egészen a szocialista időkig, amikor a látszat szerint mindenki egyenlő volt a munka frontján, de a felszín alatt azért tesztoszteronszagú volt az igazság, és azt is mutatjuk, hogyan alakulnak napjainkban a munkakeresési tendenciák.

Az anyák 53 százaléka nem dolgozik, amíg a gyerek nem múlt el 15 éves.

Sok a hangzatos program, a gyerek után munkát találni mégis pokoli nehéz. Teendők, lehetőségek, mihez kezdjen, aki nem csak siránkozni akar.

Egy szociológiai kutatás azt vizsgálta, hogy milyen beállítottság szükséges ahhoz, hogy egy fiatal felnőttnek jó karrierje lehessen, és a nehéz gazdasági helyzeteken is felülkerekedjen. Három tényezőt neveztek meg.