Kamu a Madarász utcai kórház ügyeletének bezárása

Olvasási idő kb. 2 perc

Terjed a hír, hogy megszűnik a sebészeti ügyelet a Madarászban. A Heim Pál főigazgatója szerint viszont nem így lesz.

Ismét egy Facebookos felhívás nyomába eredtünk, amely arról szól, hogy a Madarász utcai rendelőben áprilistól megszűnik a gyereksebészeti ügyeleti ellátás, a betegeket a Heim Pál kórház (a Madarász is ide tartozik egyébként szervezetileg) sürgősségi osztálya látja majd el. A Heim Pál kórház főigazgatójától kapott tájékoztatás szerint azonban a Madarász utcai részleget nem zárják be.

A Facebookos bejegyzés szerint a Madarász kórház vonzáskörzetébe tartoznak az angyalföldi, újpesti, rákospalotai, óbudai, valamint az agglomerációból a dunakeszi, fóti, gödi és csomádi gyerekek. Mivel mi eddig szerencsésen megúsztuk a sebészeti ügyeletet, csak erről a honlapról tudok tájékozódni. Megnéztem, a többi gyerekkórház honlapján is ez az ügyeleti beosztás van fent, így valószínúleg tényleg ez az érvényes.

Ez alapján mi óbudaiként például a János Kórházhoz tartozunk, a gyerekorvosunk által lediktált mi-legyen-ha-baj-van utasítás a Bethesdába irányít minket. Az viszont jól látszik a belinkelt térkép és a csatlakozó táblázat átböngészése után, hogy a Madarász jelenleg az összes pesti kerület gyereksebészeti és gyerektraumatológiai ügyeleti ellátásában részt vesz.

A Facebookos felhívás megfogalmazója szerint a Heim Pálban 20 új ággyal bővül majd az osztály. Arról viszont nem esik például szó, hogy ehhez a jelenleginél nagyobb személyzet is tartozik-e majd.

Felhívtam a Heim Pál kórház gyereksebészetét, hogy megkérdezzem, ők mit tudnak a változásokról. Az osztályvezetővel nem tudtam beszélni, mivel továbbképzésen volt. Egy kollegája elmondta, nem kaptak tájékoztatást a Madarász utcai részleg bezárásáról.

A Heim Pál Kórház főigazgatója, dr. Nagy Anikó érdeklődésünkre azt a tájékoztatást adta, hogy a Madarász utcai sebészeti ügyeletet nem bezárják, csupán átszervezik, de a Madarász utcában a sebészet az átszervezést követően is tovább működik majd. Részletes tájékoztatást a főigazgató a folyamat lezárulása után ígért.

Persze, láttunk már karón varjút, úgyhogy a történetből még bármi lehet, hiszen a megkérdezett néhány szereplőn kívül is sokan kavarhatnak még bele a sztoriba. Ha biztos infójuk, zaftos pletykájuk vagy véleményük van, jöjjön kommentben!

Divany könyv

Vedd meg fél áron a Dívány első könyvét!

A Dívány újságírói által felkutatott történetek fele a 20. század elejének Magyarországát idézi meg, a másik fele pedig a világ tucatnyi országából mutat be egészen különös eseteket.

Tekintsd meg a kötetet, kattints ide!

hirdetés

Koncz Andrea
Koncz Andrea
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.