Rengeteget hallhattunk arról, hogy mennyire jó a hiteles viselkedés. Ha valaki nem játssza meg magát, nem kiszámíthatatlan, tudható róla, hogy mi jár a fejében, akkor könnyebb vele kapcsolatot teremteni, megközelíthetőbb, szerethetőbb. De vajon ez mindig így van és mindenkire érvényes alapszabály?
Mi történhet egy állásinterjún? Bemész, találkozol a cég képviselőivel, elbeszélgetsz velük a meghirdetett munkakörről és arról, miért gondolod magad megfelelőnek a betöltésére. Ennyire egyszerű – gondolhatnánk. Néha azonban rendkívül furcsa dolgok is megeshetnek beszélgetés közben, amikre biztos hogy nem számítasz.
Volt már kellemetlen élményed állásinterjún? Van valami alapvető baj a cégek interjúztatási gyakorlatával, ideje lenne változtatni rajta.
Egy állásinterjú sikere akár egész jövőnket eldöntheti, éppen ezért érdemes elkerülni azokat az alaphibákat, melyek nagymértékben ronthatják esélyeinket.
Sokat lazultak ugyan a szabályok az utóbbi években, de még mindig jobb biztosra menni, nehogy pont a ruhaválasztáson múljon a dolog.
Mi félelmetesebb egy találkozásnál az amerikai Vogue főszerkesztőjével? Az, ha állásinterjúra megyünk hozzá. Túlélők mesélnek.
Mai posztunkban Dittinek válaszolunk, aki arra kíváncsi, mennyire idejétmúlt a kiskosztüm az állásinterjún.
Pszichológus szakemberek arra jutottak, az első benyomást a ruha adja, utána jön csak az arc és test. De mit vegyünk fel egy állásinterjúra?
Legyen észnél, maradjon higgadt, és tanuljon meg nemet mondani. Ha ez se segít, kezdje el gyűjteni a gyalázkodó maileket, sms-eket.
Ne könyvelje el magát vesztesként, hanem kovácsoljon előnyt a korából, hogy mielőbb munkához jusson!
Az állásinterjún a kézfogásunk, testtartásunk, mimikánk csaknem ugyanolyan fontos, mint az, amit mondunk.
Személyesség, odafigyelés a részletekre, finom nyomulás - az önéletrajz az első rosta, amin sok múlik.
