Azok, akik katásként adóznak, rendkívül alacsony nyugdíjra, mindössze 50-60 ezer forintra számíthatnak.
Akár milliós pluszjuttatást is eredményezhet, ha valaki jól választja meg, hogy még idén vagy 2026-ban igényli a nyugdíját. Különösen azok érintettek, akik az idei év végéig betöltik a nyugdíjkorhatárt vagy teljesítik a Nők40 feltételeit, illetve azok, akik 2026-ban érik el a 65 évüket.
Nem mindenki tudja, hogy a beteg hozzátartozó ápolása után járó díjakat is figyelembe veszik a jogosultsági idő megállapításakor, valamint a nyugdíj összegének kiszámításakor.
A sérült nyugdíjas élelmiszer-utalványok cseréjét december 10-ig lehet kérni a Magyar Államkincstártól, ám a folyamat elég lassú.
A sok nyugdíjas által kedvelt, kedvezményes fürdőjegy a fürdők telítettsége miatt a Lukács Fürdőben és a Csillaghegyi Fürdőben nem lesz elérhető 2025. december 20. és 2026. január 6. között.
2026-ban változik az önkéntes nyugdíjpénztárak, illetve az egészség- és önsegélyező pénztárak szabályozása. Be- és kilépéskor magasabb összeget vonhatnak le a tagoktól.
Egyáltalán nem változik meg a nyugdíjba vonulás rendszere jövőre, álhírnek bizonyult, hogy megszűnne a hagyományos korhatár. Szakértő segít tisztázni, mi is a helyzet.
Tavaszig szinte minden hónapban számíthatnak valamilyen pluszpénzre a nyugdíjasok. Ezek a juttatások azonban a szakértő szerint nem oldják meg a magyar nyugdíjrendszer legnagyobb problémáit.
Könnyen elszámolhatja magát az, aki nem figyel a hosszabb távú folyamatokra, és a Nők 40-nel menne nyugdíjba.
Egyre többen dolgoznak ahelyett, hogy nyugdíjba mennének, vagy folytatják a munkájukat a nyugdíjazást követően is. Vannak, akik ezt saját elhatározásukból, örömmel teszik, de sokan kényszerűségből, az elszegényedéstől való félelem miatt.
Mintegy 1,3 millió ember kapja nyugdíját banki átutalással számlájára. Nekik jelenthet könnyebbséget, ha az ingyenes készpénzfelvételi limit bővül.
A rózsaszín, papírformátumú kiskönyvet váltó digitális TB-kiskönyv gyorsabb, pontosabb, kevesebb papírmunkát igénylő ügyintézést ígér. Ez nemcsak a munkáltatókat, de a munkavállalók, és a nyugdíjba vonulni szándékozókat is érinti.
