karrier 2 - Dívány

Milyen anya az ilyen? – Állítsátok meg tökéletes anyut! címmel hamarosan megjelenik Spira Eszter könyve. A szerzővel, aki amellett, hogy négygyermekes anyuka, bírónak készül, és évek óta vezeti az anyasággal kapcsolatos blogját, karrier és anyaság kapcsolatáról, az anyává válás örömeiről és rögös útjairól, valamint az anyákra nehezedő társadalmi elvárásokról beszélgettünk.

Miről álmodik a mai fiatal? Jó fizetésről, értékes kapcsolatokról, elismerésről, kevés munkáról, sok szabadságról. Fekete Zsóka ebből az első hármat kipipálhatja, nem úgy, mint az utóbbi kettőt. De történetében éppen az a szép, hogy sosem vágyott könnyű munkára.

„Az a baj, hogy úgy kell dolgoznom, mintha nem lennének gyerekeim, és úgy kell gyereket nevelnem, mintha nem dolgoznék.” Nem tudom, hol olvastam ezt a frappáns megállapítást, de egyvalami biztos: az anyaság és a munkavállalás összeegyeztetése több mint kihívás. És akkor még nem beszéltünk az önmegvalósításról, a párkapcsolatról vagy a pihenésről.

A nepo baby kifejezés még csak néhány hónapja született meg, de cikkezett már róla minden mértékadó – és nem mértékadó – médium külföldön és itthon egyaránt.

Sandra Bullock a napokban jelentette be, most egy ideig inkább csak otthon lesz megtalálható a családja körében. Szeretne több időt tölteni gyermekeivel, emiatt a színészkedést parkolópályára teszi. A fényes karrier csúcsán is lehetséges nemet mondani, és az emberi léptékű, intimebb, családi életet választani. Erre szedtünk össze néhány példát.

Van, aki nemcsak az életét, de teljes szakmai karrierjét is újraindítja, amikor vidéki életet választ a nagyvárosi helyett: az újrakezdés nem mindig jelent ugyanakkor belső restartot. A lassú élet vonzó, de van, aki mégsem engedi bele magát teljes mértékben – a vidéken sikeresen vállalkozó nők arról mesélnek, hányféle módon és motivációból lehet végrehajtani ezt a lépést.

Az elmúlt két év nagyon sok területen hozott hatalmas változásokat életünkben: az egyik ilyen a munka világáé. A home office többek életébe épült be, mint valaha, mindenki szembesült azzal, milyen nehéz a családi élet és a produktív munkanapok összeegyeztetése, és azzal is sokan szembesültek, hogy új irányokba kell indulniuk karrierjük terén.

Vannak olyan élethelyzetek, amelyek teljes újratervezést igényelnek: a karrierváltás megoldásairól beszélt nekünk három nő, akik valami egészen újba vágták fejszéjüket.

Március 8-án az egész világ a nőket ünnepli, azonban a nyolcas szám egy változást sürgető adatra is rámutat Magyarországon: a legnagyobb árbevételű hazai vállalatok felső vezetőinek csupán 8 százaléka nő. Annak érdekében, hogy ez a szám a jövőben magasabb legyen, és az üzleti életben egyre több nő kapjon lehetőséget, a Hungarian Business Leaders Forum és 80 magyarországi vállalat felső vezetője összefogásra invitál mindenkit.

Évek óta slágertéma nemzetközi szinten és hazánkban is az óriási munkaerőhiány, amelynek köszönhetően egyes munkaköröket a teljes megszűnés veszélyeztet. A szakadék széle most sincsen messze, idén is szakmák garmadája veszhet a feledés homályába. Az év eleji sokkhatást némileg tompíthatja, hogy ilyenkor rengetegen váltanak szakmát, alakítják vágyaik szerint a karrierjüket. Alábbi cikkünkben kifejezetten nekik nyújtunk segítséget.

Sok nőt ér atrocitás annak kapcsán, hogy egyszerre dolgozik és neveli a gyerekeit. Vagy nem lehet elég jó anya, mivel a gyerekekkel töltött időt elrabolják a karrierre áldozott hosszú órák, vagy nem lehet elég jó vállalkozó, munkaerő, mivel a gyerekekre áldozza az idejét, amit munkával is tölthetne. Ez a hiedelem azonban nemcsak elavult és káros, de még csak nem is igaz. Cserháti-Herold „hormonmentes” Janka mesélt arról, ő miként tudta megtalálni az egyensúlyt a munka és az anyaság között.

Szinte mindannyian megtapasztaltuk már, hogy milyen egy mérgező munkahelyen dolgozni. Olyannyira népbetegség lett a rossz munkahelyi atmoszféra miatti rossz közérzet, aminek sokszor ténylegesen fizikai tünetei is vannak, hogy sokkal több embert érint ma ez a probléma, mint gondolnánk.