Jó hír az éttermekben és vendéglátóhelyeken dolgozóknak a NAV újítása, miszerint a borravalókat szja-mentes módon kifizethetik a munkavállalóknak.
Közismert a 10 százalékos borravaló szabálya, vagyis hogy annak az összegnek, amit fizetünk, még tíz százalékát illik a pincérnek adnunk. De mi van akkor, ha végig bunkó volt, vagy ha épp a világ másik végére készülünk, és ott lennénk a tökéletes vendégek?
A vendéglátásban nagyjából fix, hogy a számla végösszegének 10 százalékát illik adni, míg az egészségügyben beavatkozásonként eltérő a fizetendő összeg. Vannak, akik számára alap, hogy extra pénzt fizessenek ezekben a helyzetekben, míg mások egyáltalán nem, vagy csak kifejezett elégedettségük esetén adnak jattot.
Gyerekkoromban a zsebpénz kapcsán merült fel az elméleti jellegű kérdés: jár-e, vagy csak adható a malacbavaló. Persze hogy édesapámnak lett igaza; így (bár kaptam), nem tekintettem alanyi jognak a juttatást. Hasonló a kérdés a borravaló tekintetében is. Illendő, sőt elvárt juttatás ez, mellyel a munkáltató is számol az alkalmazottak bérének megállapításakor, vagy olyan plusz, amit elégedettségünk vagy úri kedvünk alapján adunk, és csak akkor, ha akarunk?
Jön az utazási szezon, amikor jól jöhet a tudás, mennyit adjon, és hogyan viselkedjen a külföldi éttermekben.
