Áprilistól minden budapesti metróvonalon bevezetik a Pay&GO fizetési szolgáltatást, 2028-ban pedig az összes fővárosi és agglomerációs járaton elérhető lesz.
Közzétette a 2026-ra vonatkozó országos hiányszakma-listát az Osztrák Bevándorlási Hivatal. A lista megmutatja azokat a területeket, ahol gyorsan találhatnak állást a külföldi munkavállalók. A területekhez nem egy esetben milliós fizetés is társul, de a német nyelv ismerete, illetve egyes esetekben a képzettség elismertetése szükséges lehet.
A vásárlók többsége csak otthon szembesül azzal, hogy a kelleténél többet fizetett az önkiszolgáló kasszánál, ez a leggyakoribb hiba.
Miközben Európát és az Egyesült Államokat súlyos munkaerőhiány sújtja a repülésirányításban, Magyarországon is gőzerővel keresik az utánpótlást: a légiforgalmi irányítók már öt év tapasztalattal masszív, hétszámjegyű nettó fizetést vihetnek haza.
Tovább emelkedtek a keresetek Magyarországon októberében a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagbére elérte a 692 700 forintot, amely 8,7 százalékos növekedést jelent az előző év azonos hónapjához képest.
A luxemburgi átlagkereset majdnem az ötszöröse a magyarországinak. Közzétették az uniós átlagfizetéseket.
Hiába nőnek a bérek, a fizetések közötti különbségek továbbra is látványosak Magyarországon. A legfrissebb adatok szerint egyes csoportok még mindig jelentős előnnyel indulnak a munkaerőpiacon.
Van, hogy sokkal magasabb a számla összege, ha nem a pénztárosnál, hanem az önkiszolgáló kasszánál fizetünk.
A Praktiker üzleteiben csütörtöktől qvik rendszerrel is lehet majd fizeni – a módszer a vevőknek ingyenes, a kereskedőknek pedig alacsonyabb költségekkel jár.
A szlovák törvényjavaslat szerint a nők nem kereshetnek kevesebbet, mint a férfiak, tovább bárki megtudhatja, mennyi az átlagos fizetés a munkakörében.
A hazai fizetés többszörösét is megadják az idénymunkásoknak, ami rengeteg magyart csábít Ausztriába a télen. Sokan évről - évre visszatérnek.
A vállalatok jövő évi bérfejlesztési tervei ismét a figyelem középpontjába kerültek, hiszen a dolgozók többsége már most kíváncsi arra, számíthat-e magasabb fizetésre. Bár a cégek jelentős része nyitott a bérek növelésére, korántsem egyértelmű, hogy minden munkavállaló érintett lesz-e.
