Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Tapasztalat és végzettség nélkül is lehet milliókat keresni nyári diákmunkával külföldön, ráadásul még nyelvet is tanulhatunk, de pár dologra azért figyelni kell.
A külföldi diákmunkák számos lehetőséget kínálnak a pályakezdő fiataloknak, megismerhetnek egy új kultúrát, szakmai tapasztalatra is szert tehetnek, és természetesen sok pénzt is kereshetnek, ha körültekintően választják meg a munkahelyet, írta meg a Pénzcentrum.
Rengeteg munkalehetőség vár a diákokra idén nyáron
Idén is számos külföldi diákmunka közül választhatunk, a kereskedelemtől és vendéglátóipartól az egészségügyi és szociális szolgáltatásokon keresztül az idegenforgalomig több ágazatban is várják külföldön a fiatalokat. Szállodai munkák esetében még szállást és ellátást is biztosítanak, amivel rengeteg költséget lehet megspórolni.
Spanyol szállodákban például nettó 300-400, görög szállodákban pedig 650-750 eurót lehet diákmunkásként keresni, ami mellett – felsőfokú tanulmányok esetén – mobilitási ösztöndíjra is lehet pályázni (Erasmus+, Pannónnia), így a havi nettó kereset Spanyolország esetében 550 ezer, Görögország és Ciprus esetében pedig 750 ezer forintra ugorhat.
Munka és tapasztalat az Egyesült Államokban
Lehetőségek pedig nemcsak Európában adottak, hanem az Egyesült Államokban is, ahol nyári táborok gyerekfelügyelőjeként (Camp Counselor) bárki dolgozhat, aki betöltötte a 18. életévét.
Lehet továbbá kisegítő személyzet tagjaként (support staff) is elhelyezkedni, például mosodai munkára, takarításra, karbantartásra és egyéb fizikai munkákra. Ezekre a pozíciókra viszont csak nappali tagozatos egyetemista hallgatókat várnak, azonban itt a legmagasabb a fizetés is. Kaliforniában például 1,3 millió forintnak megfelelő dollár ütheti a markunkat egy 10 hetes turnusért.
Bár a külföldi diákmunkák bárki előtt nyitottak, a társalgási szintű nyelvtudás azért erősen javallott, továbbá ezek a programok nem tartoznak a klasszikus foglalkoztatás rendszerébe, ezért számos munkáltató meghatározott feltételeket szab a jelentkezőknek, ilyen például az életkor: a munkába állás napján be kell tölteni a 18. életévet, és a jelentkező nem lehet több 30 évesnél. A jelentkezést pedig tanácsos már a nyári szezont megelőzően ősszel megkezdeni, illetve érdemes önerővel is rendelkezni, amiből az ügynökségi és hatósági díjakat, illetve az útiköltséget fedezni tudjuk.
