Fontos hír érkezett a tervezett áramszünetekről: erre számíts az ünnepek alatt

Olvasási idő kb. 1 perc

Az E.ON Hungária Csoport bejelentette, hogy a karácsonyi ünnepek idejére felfüggeszti a tervezett áramszünettel járó munkálatokat.

Az energiaszolgáltató cég közlése szerint a fővárosban, Pest vármegyében és a Dunántúlon 2025. december 22. és 2026. január 5. között nem lesznek tervezett áramszünetek, sőt megerősített ügyelettel készülnek az esetleges üzemzavarokra – írta az Infostart a Pénzcentrum nyomán.

Nem lesz áramszünet az ünnepi időszakban

A bejelentés alapján a Dunántúl, Pest vármegye és Budapest áramhálózatát üzemeltető energiacég átgondolt munkaszervezéssel biztosítja több millió ügyfele számára, hogy zavartalanul tölthessék a karácsonyi időszakot.

Idézőjel ikon

2025. december 22. és 2026. január 5. között, az intézkedés értelémben az E.ON területén nem végeznek tervezett áramszünettel járó hálózatfejlesztési munkát.

Az érintett szolgáltatási területeken nem lesz áramszünet karácsonykor
Fotó: M_a_y_a / Getty Images Hungary

Mint írták, a jó időzítésnek és gondos előkészítésnek köszönhetően a szükséges munkálatok még korábban befejeződtek, így az ügyfelek

Idézőjel ikon

már zavartalanul élvezhetik a beavatkozások nyomán stabilabbá és biztonságosabbá váló szolgáltatást.

Mindenre felkészültek

A szolgáltató arra is kitért, hogy az ünnepek alatt állandó készenléttel,

megerősített ügyelettel készül.

Az E.ON így gyorsan léphet, amennyiben esetleg váratlanul kialakuló meghibásodásokat kéne javítani. Erre a leggyakrabban a szélsőséges időjárási körülmények miatt van szükség.

Kövess Péter
Kövess Péter
Vezető szerkesztő
Kövess Péter Balázs marketing- és reklámügyintéző képesítést szerzett, majd a Kodolányi János Főiskola kommunikáció és médiatudomány szakán végezte tanulmányait. A sajtóban már 20 éve dolgozik, pályafutása során újságíró-szerkesztőként több országos print lapnál is megfordult, ezt követően az online médiában helyezkedett el. A Dívány legrégebbi munkatársaként 2017 óta erősíti a csapatot, 2024-től vezető szerkesztőként is.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Melyik hegység csúcsa a Matterhorn? Hegyek nehéz kvíze

Földrajzórán nem csak a hazai tájakat kellett ismernünk, gyakran még vaktérképen is be kellett jelölnünk a határainkon kívül fekvő nevezetes helyeket. Kvízünkben ezúttal Európa ismert hegységeivel kapcsolatos tudásod tesztelheted.

Testem

Ha ezeket eszed, megnő a korai halál esélye

Az ultrafeldolgozott élelmiszerek szerepe az étkezésben egyre nagyobb, mivel könnyen elérhetőek, olcsók és sokáig eltarthatók. Azonban egyértelmű összefüggés mutatható ki ezen ételek fogyasztása és a megnövekedett szív- és érrendszeri kockázatok, valamint az ezekből fakadó korai halálozás között.

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.