A bor véd a leégés ellen

Olvasási idő kb. 1 perc

A kozmetikai cégek már rá is haraptak a kutatási eredményekre.

A Barcelonai Egyetem és a Spanyol Nemzeti Kutatóintézet legújabb kutatási eredménye remek hír azok számára, akik szeretnek borozni és napozni.

A helyzet ugyanis az, hogy a szőlőben, illetve borban megtalálható flavonidok védik a bőrt az UV sugárzás káros hatásaitól - írja a Telegraph. Sőt, amint azt Marta Cascante, a kutatócsoport vezetője megjegyezte, a kutatási eredmények szerint a bőrrák is megelőzhető lenne a flavonidok segítségével. A kozmetikai cégek már be is jelentkeztek a tanulmányért, hogy a továbbiakban krémek és naptejek előállításában hasznosítsák a kutatást, amint az kiderült ugyanis, nemcsak belsőleg, de krémek formájában használva is működik a dolog.

Dívány ‎
Dívány ‎
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.