Az építőiparban rengeteg új munkavállalóra van szükség, ennek eredményeképp már végzettség nélkül is várják a jelentkezőket. A havi nettó bérezés elérheti akár a 700 ezer forintot is.
Számos nagy élelmiszerlánc keres bolti eladókat a nyárra, nem csak a Balatonra. A munkára jelentkezésnél előny az érettségi, vagy a szakirányú végzettség, de azt is betanítják, aki nem rendelkezik vele.
Busásan megfizetik a nyári szezonban az idénymunkásokat Horvátországban, ahol a szakácsok és a felszolgálók a legkeresettebbek. Mutatjuk a részleteket.
Kétféle ronda trükkje is van a munkahelyeknek: vagy annyi embert küldenek el a cégtől, hogy még épp ne minősüljön csoportos létszámleépítésnek a dolog, vagy a kirúgás ellenére ráveszik az egykori alkalmazottat arra, hogy egyezzen bele a közös megegyezés aláírásába.
Rugalmas elvárások, szállás és étkezés, nem utolsósorban pedig akár félmilliós nettó fizetés várja azokat, akik a Balatonnál büféknél vállalnak munkát idén nyáron. Végzettség nem kell hozzá, ám sok helyen elvárnak valamilyen nyelvtudást.
Masszív fejlődésen ment át az elmúlt 5 év során a CNC ipar. A gépkezelők bére az elmúlt években 50 százalékkal nőtt, akár 450 ezer forintot is kereshetnek kezdőként.
Akár a munkakörök hangzatos nevei is az útjába állhatnak annak, hogy egy álláskereső jelentkezzen egy pozícióra. A munkakeresők ugyanis gyakran azt sem tudják, a meghirdetett pozíció egyáltalán nekik szól-e.
A megfelelő pálya megválasztása egyre nehezebb feladat. A világ annyira gyorsan fejlődik, hogy egyre kevésbé lehet arra számítani, hogy ha letesszük a voksunk egy szakma mellett, abból egész életünkben megélhetünk, vagy legalább néhány évtizedig biztosan számíthatunk arra, hogy lesz rá kereslet. Összeszedtünk most néhány olyan állást, amelyre a következő 10 évben még biztosan szükség lesz.
Mintegy 18 ezer eurós álomállást ajánlanak Németországban azoknak a vállalkozó szellemű önkénteseknek, akik hajlandók két hónapon át feküdni.
Még gyakorlat sem kell ahhoz, hogy nyugati szomszédunknál százezreknek megfelelő összeget keress euróban konyhai kisegítőként. Mutatjuk, mennyi fizetést kaphatnak azok, akik nyáron Ausztriába mennek a jól fizető állásért.
A túlóra elrendelése alapvetően a munkáltató joga. Amennyiben a foglalkoztató a szabályokat betartva írta elő, megtagadása akár az állásunk elvesztéséhez is vezethet.
Egyelőre cégenként eltérő, hogy kínálnak-e a munka világába visszatérő anyák részére úgynevezett kismamaműszakot. Ez a megoldás lehetővé teszi, hogy a kisgyermekes dolgozók élete alkalmazkodjon a gyermek intézményi mindennapjaihoz, illetve a legkisebbek körüli egyéb teendőkhöz. A Nők40-hez hasonlóan ezt a megoldást is egy nemre szabták az ötletgazdák.
