A minimálbér növekedésének összege számos más ellátás összegét, így a táppénzét is növeli. Kiszámolták, mennyivel.
Várhatóan 2026. január 6-án utalják a decemberi Csecsemőgondozási díjat (CSED) és Gyermekgondozási díjat (GYED).
Sokan szeretnek előre tervezni, ezért már most érdemes elővenni a jövő évi naptárakat, és beírni a 2026-os hosszú hétvégéket.
Akár milliós pluszjuttatást is eredményezhet, ha valaki jól választja meg, hogy még idén vagy 2026-ban igényli a nyugdíját. Különösen azok érintettek, akik az idei év végéig betöltik a nyugdíjkorhatárt vagy teljesítik a Nők40 feltételeit, illetve azok, akik 2026-ban érik el a 65 évüket.
Sokak számára rémálomszerű hír, de a jelek szerint újra divatba jöhet a válltömés. A tervezők ismét a hangsúlyos, látványos kar- és vállrész felé fordulnak, és ez könnyen új korszakot nyithat a modern divat világában.
A munkavállalók számára kedvező, a munkáltatók számára azonban komoly kihívást jelentő megállapodás született a 2026-os minimálbérről és bérminimumról. A kormány, a munkaadói oldal és a szakszervezetek véglegesítették a számokat, így jövő januártól új, magasabb bérek lépnek életbe.
Alapvetően a szabadásgot abban az évben kell kivenni, amelyikre megállapítják, ám vannak kivételek. Összeszedtük, milyen esetekben van lehetőséged átvinni néhány napot 2026-ra.
A 2026-os év munkarendje nem szokványos: nem csak az első munkanap időpontja fontos, hanem az is, hogy mely napra esik a „ledolgozós” szombat.
Komoly összegek várnak a nyugdíjasokra a következő hónapokban, a nyugdíjas utalvány mellett emeléssel és pluszpénzzel is számolhatnak.
A magyar vállalatok adóterheit csökkentené a kormány, amely során mérséklődhet a szociális hozzájárulási adó, emelkedhet az alanyi áfamentesség határa és duplázódhat a kiva-értékhatár is.
Többlépcsős béremelés jön, a tervek szerint a garantált bérminimum is emelkedik.
Februárban jövőre ismét két havi nyugdíjat kapnak az arra jogosultak, de nem mindenki.
