Ennyire válogatós III. Károly: nehéz a konyhában a kedvében járni

Olvasási idő kb. 2 perc

A királyi család közelében valaha élő vagy dolgozó bennfenteseknek örök bevételi forrás kiszivárogtatni szaftos részleteket az uralkodócsalád viselt dolgairól. Efféle írásokból tudunk például III. Károly különös tojásfogyasztási hóbortjairól is, amelyet a királyi család korábban bár igyekezett cáfolni, most mégis mindenki ezen csámcsog.

Mint sok más brit, III. Károly is elfogyaszt két lágytojást a délutáni teájához. A bennfentes információk szerint azonban mivel a tojást rendkívül nehéz éppen megfelelőre készíteni, a király eleve hatot főzet belőle, mert úgy véli, kettő így biztosan tökéletesre sikerül. Ez hetente 14 helyett 42 darab tojást jelent csak a király kontóján. Mindezt az udvar cáfolja.

Különös királyi igények a konyhában

Egyéb rigolyái mellett az uralkodó rendkívül kényes kedvenc italára is. Ezt állítólag otthonról, bekeverve viszi magával, ha fogadásra hívják, s ott a királyi termoszból átöntött, kész nedűt „helyi” pohárban szolgálják fel Károlynak.

Bennfentesek szerint III. Károlynak különös igényei vannak a konyhában
Fotó: Tim Graham / Getty Images Hungary

III. Károly édesanyjának is voltak királynői óhajai

Nem csak Károlynak vannak különös étkezési szokásai, egyesek szerint az édesanyjának is megvoltak a maga szokatlan, királynői óhajai egy-egy fogás kapcsán. II. Erzsébet köztudottan kedvelte a fish and chips nevű, tipikusan angolszász fogást,

Idézőjel ikon

ám sem a hal, sem a panír, sem az elkészítés módja, de még a szervírozás sem lehetett szokványos az uralkodónő tányérján.

A speciálisan elkészített fish and chips sült burgonyáját mértani pontossággal kellett tökéletes hasábokra szelni, azokat pedig hibátlan négyzetté halmozni a tányéron. Emellé II. Erzsébet minden alkalommal hollandi mártás körbecsöpögtetését kívánta, a hal tetejére dekorációnak pedig egy kis friss virágot.

Ha szívesen olvasnál még a brit uralkodói család életéről,ezt a cikkünket is ajánljuk figyelmedbe.

Múzsák a csók után könyv

Múzsák a csók után

Mi történt Szendrey Júliával, miután visszautasította „a nemzet özvegye” szerepét? Miért nem állt szóba egymással Babits felesége és lánya a költő halála után? A kötet nagy íróink, költőink életének legfontosabb női szereplőit helyezi a középpontba: húsz magyar múzsa élettörténetébe nyerhetünk bepillantást. Olykor felemelő, máskor tragikus női sorsok gyűjteményét tartja kezében az olvasó, amelyből kiderül: a halhatatlanságért sokszor a személyes boldogsággal kell fizetni: a kötet harmadik kiadása már a nyomdában.

Rendeld meg a kiadó oldalán kedvezményesen!

hirdetés

Molnár-Zolnay Fruzsina
Molnár-Zolnay Fruzsina
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.