Leó pápa keményen bírálta Elon Musk rekordfizetését: „Nagy bajban vagyunk”

Olvasási idő kb. 2 perc

A katolikus egyházfő sem hagyta szó nélkül, hogy Elon Musk történelmi összegű, egybillió dolláros juttatást kaphat.

Első nyilvános interjújában, amelyet pápává választása óta adott, XIV. Leó élesen bírálta a vállalatvezetők csillagászati összegű fizetését, külön kiemelve a világ leggazdagabb embere, Elon Musk példáját. 

Leó pápa is megszólalt Elon Musk rekordösszegű fizetéséről

A katolikus egyházfő szerint egyre aggasztóbb a család és a társadalom hagyományos értékeinek leépülése, amelyhez hozzájárult a dolgozók fizetése és a világ leggazdagabbjainak jövedelme között egyre növekvő szakadék – számolt be a The Telegraph.

Elon Musk rekordfizetését Leó pápa sem hagyta szó nélkül
Fotó: Bloomberg / Getty Images Hungary
Idézőjel ikon

„Hatvan évvel ezelőtt a vezérigazgatók nagyjából négyszer-hatszor kerestek többet, mint egy átlagos munkás. Ma hatszázszoros a különbség”

– jelentette ki a pápa, aki Elon Musk rekordösszegű fizetési csomagjára is kitért. Mint ismert, a világ leggazdagabb embere egybillió dolláros kompenzációt kaphat, ami példátlan juttatás a történelemben. 

„Mit jelent ez és miről van szó? Ha ez az egyetlen dolog, ami még értéket képvisel, akkor nagy bajban vagyunk” – kommentálta Musk fizetési csomagját a katolikus egyházfő. Az interjút Leó még korábban adta a Crux katolikus híroldal munkatársának. Teljes terjedelmében egy hamarosan megjelenő életrajzi kötetben fog megjelenni, egy részét vasárnap, a pápa 70. születésnapján hozták nyilvánosságra. 

Véleményével a Szentatya hasonló álláspontot fogalmazott meg, mint elődje: Ferenc pápa rendszeresen bírálta a pénz bálványozását, a gazdasági egyenlőtlenségeket, amelyeket társadalmi betegségnek nevezett. 

Leó pápa szavai különös hangsúlyt kapnak, ha figyelembe vesszük, hogy annak a XIII. Leónak a tiszteletére választott magának pápai nevet, aki a 19. század végén a gyári munkások magasabb bére mellett és erősebb szakszervezeti jogaiért kampányolt.

Divany könyv

Vedd meg fél áron a Dívány első könyvét!

A Dívány újságírói által felkutatott történetek fele a 20. század elejének Magyarországát idézi meg, a másik fele pedig a világ tucatnyi országából mutat be egészen különös eseteket.

Tekintsd meg a kötetet, kattints ide!

hirdetés

Suhajda Zoltán
Suhajda Zoltán
Újságíró, szerkesztő
Suhajda Zoltán magyar nyelv és irodalom, valamint tanár szakon szerzett diplomát a Szegedi Tudományegyetemen. Több mint húszéves szakmai tapasztalattal rendelkezik, pályafutása során dolgozott közéleti-politikai nyomtatott és online lapoknál, internetes magazinnál és női site-nál. A komoly témáktól a bulvárig, a hírtől a nagy riportig változatos témákról és műfajokban írt cikkeket, és az újságírás mellett felelős szerkesztőként is tevékenykedett. A Dívány csapatának 2025 februárja óta tagja újságíróként.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.