Ha ezt érzed a válladban, az a tüdőrák jele is lehet

Olvasási idő kb. 2 perc
Google Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Dívány!

Korai szakaszban a tüdőrák gyakran tünetmentes, éppen ezért érdemel különös figyelmet a vállban jelentkező fájdalom, amit semmiképpen nem szabad figyelmen kívül hagyni.

A tüdőrák egy kifejezetten alattomos és veszélyes betegség, mert gyakran csak akkor fedezik fel, ha már elhatalmasodott a szervezetben. Magyarországon évente 10 ezer embert diagnosztizálnak tüdőrákkal, és 8500-an vesztik életüket a betegség miatt. A világon, így hazánkban is a vezető daganatos halálokok között szerepel. A leveszélyeztetettebbek a 60 év felettiek és a dohányosok.

A vállban és az ujjbegyeken jelentkező tünetek is tüdőrákra utalhatnak

A tüdőrák leggyakoribb tünete a légszomj, a sípoló légzés és a tartós köhögés, amely már csak akkor jelentkezik, ha igazán nagy a baj. Vannak azonban egyéb olyan jelek is, amelyek a betegségre utalhatnak. 

A tüdőrák egyik tünete lehet a vállakban jelentkező fájdalom
Fotó: Thana Prasongsin / Getty Images Hungary

Ilyen például, ha folyamatos fájdalmat érzünk a vállunkban. Ugyanis, ha daganat alakul ki a tüdőcsúcson, az elnyomhatja a karban futó ideget és ereket, ami folyamatos szúró fájdalmat okoz a vállban, és a karok gyengeségét okozhatja. 

A tüdőrák másik korai tünete, amikor az ujjbegyek megduzzadnak az oxigénhiány miatt. Amellett, hogy a daganat fájdalmat vagy gyengeséget okoz a karban, a vállban és néha a mellkasban, akadályozhatja a fejben történő véráramlást is. Erre utal, ha az arc felpüffed.

De intő jel lehet a tartós fáradtság, az energiahiány, az étvágytalanság vagy a megmagyarázhatatlan fogyás is. 

A tüdőrák gyakran tüdőfertőzéssel járhat, ezért, ha például egy hosszú távú antibiotikum-kúra ellenére sem szűnnek a panaszok, mindenképpen orvoshoz kell fordulni.

Vannak olyan munkák, amelyek megnövelik a súlyos betegségek kockázatát. Cikkünkből megtudhatod, melyek ezek.

Juhász Marianna
Juhász Marianna
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Életem

Tényleg olyan borzalmasak a magyar munkahelyek, amilyennek a Z generáció látja azokat?

A Z generáció sokszor türelmetlennek, követelőzőnek vagy alázat nélkülinek tűnik a munkahelyeken. De lehet, hogy nem velük van a baj, hanem azzal, amit a korábbi generációk természetesnek vettek. A fizetetlen gyakornoki munkával, a túlórával, a tekintélyelvű vezetéssel és azzal, hogy a munka sokszor a magánéletnél is előrébb van a listán.

Offline

Villámkvíz: felismered egyetlen képről a világ leghíresebb vízeséseit?

A világ legismertebb vízesései nemcsak természeti csodák, hanem népszerű turisztikai látványosságok is, amelyek évente több millió embert vonzanak. Némelyik hatalmas méretével, mások különleges környezetükkel vagy lenyűgöző szépségükkel váltak világhírűvé. De vajon te felismered őket egyetlen fotó alapján?

Világom

Ezek a balkáni nők férfiként élnek: ősi hagyományt követnek az esküdt szüzek

Albánia és a Balkán északi hegyvidékeinek elszigetelt falvaiban évszázadok óta él egy zárt közösség, amelynek tagjai teljesen átírják a nemi szerepeket. Az „esküdt szüzek”, vagyis a burrneshák olyan nők, akik egy ősi szokásjog alapján szent esküt tettek: örök szüzességet fogadtak, cserébe a társadalom hivatalosan is férfiként ismerte el őket. Férfiruhát hordanak, fegyvert viselnek, kártyáznak, és ők irányítják a családi birtokokat egy olyan patriarchális világban, ahol a nőknek egykor semmilyen joguk nem volt.

Világom

Emberszafarik Szarajevóban: gyerekre is vadászhatott, aki eleget fizetett

Ezio Gavazzeni olasz író és oknyomozó újságíró a Hétvégi orvlövészek című kötetében a boszniai háború idejére kalauzolja el az olvasókat. Gavazzeni sokkoló történteteket göngyölített fel: Szarajevó ostroma alatt nemcsak katonai mesterlövészek figyelték a várost a dombokról, hanem tehetős nyugati férfiak is érkezhettek a háborús övezetbe, hogy pénzért civilekre lőjenek.

Életem

Ezért nem mersz őszintén beszélni a főnököddel a szakértő szerint

A munkahelyi konfliktusok jelentős része nem egyik napról a másikra alakul ki. Sokszor a ki nem mondott feszültségek, a tisztázatlan szerepek, a hiányzó visszajelzések és a vezető felé meg nem fogalmazott kritikák épülnek egymásra. De miért olyan nehéz őszintén beszélni a főnökkel, és hogyan lehet egy csapatban valódi, nem csak látszatkommunikációt teremteni?