Drasztikus változás a közétkeztetésben: kitiltják ezeket az ételeket az iskolákból Spanyolországban

Olvasási idő kb. 2 perc

Reformot hirdetett a madridi kormány a közétkeztetésre vonatkozóan, hogy a hátrányosabb helyzetű gyermekek számára is egészségesebb táplálkozási lehetőséget biztosítson.

A tervek szerint a spanyol kormány kitiltja az ultrafeldolgozott élelmiszereket és energiaitalokat az általános és középiskolákból, emellett korlátozza az olajban sült ételek számát, továbbá a félkész termékek használatát a közétkeztetésben – derül ki az Economx beszámolójából.

Így reformálják meg a spanyol közétkeztetést

A híradás szerint a rendelet egyéves felkészülési időt biztosít az oktatási intézményeknek az átállásra. A háttérben az áll, hogy az alacsony jövedelmű családokban a 6 és 9 év közötti gyerekek 47 százaléka túlsúlyos, a szülők ugyanis nem engedhetik meg maguknak, hogy több friss vagy teljes értékű ételt vegyenek. A rendelet célja azért az, hogy minden gyerek egészséges, tápláló és változatos étrendhez jusson, függetlenül családja jövedelmi szintjétől. A közétkeztetési reform értelmében

Idézőjel ikon

az ország 17 ezer iskolai menzájának minden nap kínálnia kell majd friss gyümölcsöt és zöldséget, amelyek legalább 45 százaléka szezonális kell legyen.

A közétkeztetési reformmal egészségesebbé tennék a spanyol gyerekek étkezését
Fotó: Tetra Images / Getty Images Hungary

A rendelet előírja, hogy az oktatási intézményeknek havonta legalább két alkalommal valamilyen bioterméket kell biztosítaniuk, vagy a kiadások 5 százalékát bioélelmiszerre kell fordítaniuk. Szintén kikötik, hogy a gyerekek legalább hetente egyszer halat kapjanak, a heti menüben pedig nem szerepelhet egynél többször olajban sült étel.

További kitétel, hogy teljes kiőrlésű gabonábólkészült kenyeret hetente kétszer, míg barna rizst vagy teljes kiőrlésű tésztát havonta négyszer kell majd felszolgálni. Ami az italokat illeti, a menzán kizárólag víz lesz kapható, illetve az automatákban és büfékben csak olyan üdítőt árusíthatnak, amelynek cukortartalma nem haladja meg adagonként az 5 grammot.

Divany könyv

Vedd meg fél áron a Dívány első könyvét!

A Dívány újságírói által felkutatott történetek fele a 20. század elejének Magyarországát idézi meg, a másik fele pedig a világ tucatnyi országából mutat be egészen különös eseteket.

Tekintsd meg a kötetet, kattints ide!

hirdetés

Kövess Péter
Kövess Péter
Vezető szerkesztő
Kövess Péter Balázs marketing- és reklámügyintéző képesítést szerzett, majd a Kodolányi János Főiskola kommunikáció és médiatudomány szakán végezte tanulmányait. A sajtóban már 20 éve dolgozik, pályafutása során újságíró-szerkesztőként több országos print lapnál is megfordult, ezt követően az online médiában helyezkedett el. A Dívány legrégebbi munkatársaként 2017 óta erősíti a csapatot, 2024-től vezető szerkesztőként is.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.