Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
A csecsemőgondozási díj átalakítását jelentette be a kormány: e szerint a gyermek születése után 90 nappal, némileg alacsonyabb összeggel munka mellett is igénybe vehetik az anyák a juttatást.
Július 1-jétől a tervek szerint megváltoznak a csecsemőgondozási díj, vagyis a csed igénybevételének feltételei. A Kulturális és Innovációs Minisztérium arról tájékoztatta a Magyar Távirati Irodát, hogy
munka mellett is meg lehet majd kapni a juttatás 70 százalékát.
Most így kapják az anyák a csecsemőgondozási díjat
A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. A 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen.
A juttatást az édesanya korábbi jövedelme alapján számolják ki, jelenleg az így megállapított naptári napi alap 100 százaléka.
A hatályos jogszabályok szerint a csed mellett azonban nem lehet dolgozni. A tervezett változtatás szerint a csed extrára átkeresztelt juttatást a gyermek születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően munka mellett is igénybe lehet venni, összege ilyenkor 70 százalékra csökkenne.
Az indoklás szerint az intézkedés azoknak a háztartásoknak jelenthet segítséget, ahol az anya a foglalkozása jellegéből adódóan kisgyermeke ellátása mellett is el tudja végezni a munkáját. A minisztérium szerint ilyenek lehetnek a távmunkában dolgozók mellett a fodrászok, a kozmetikusok és az őstermelők is.
