Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Egy kínai vállalat szokatlan lépésre szánta el magát: bejelentette, hogy elbocsátja egyedülálló dolgozóit, hacsak nem kötnek házasságot. Még határidőt is kitűztek: szeptember végéig szólt az ultimátum.
A Shandong Shuntian Chemical Group nemrégiben bejelentette, hogy elbocsátja azon 28 és 58 év közötti egyedülálló vagy elvált alkalmazottait, akik szeptember végéig nem kötnek házasságot. A cég ezzel a döntéssel kívánta volna ösztönözni alkalmazottait a családalapításra – adta hírül a Stern.
Kötelező házasságkötést írtak elő
A kínai társadalomban hagyományosan nagy jelentősége van a családnak, régebben éppen amiatt hoztak korlátozó intézkedéseket, mert túl sok gyermek született. Az utóbbi években azonban egyre több fiatal dönt úgy, hogy későbbre halasztja a házasságkötést, vagy egyáltalán nem házasodik meg. Ez a tendencia komoly aggodalmat kelt az országban a romló demográfiai adatok és a csökkenő születésszám miatt.
Egy kínai vegyipari vállalat, a Shandong Shuntian Chemical Group egészen odáig ment, hogy előírta a házasságkötést minden egyedülálló vagy elvált dolgozójának, méghozzá szeptemberi határidővel. A döntés azonban komoly vitákat váltott ki, mivel sokan úgy vélték, hogy a magánélet ilyen mértékű befolyásolása sérti az egyéni szabadságjogokat. A közösségi médiában és a nyilvánosság körében tapasztalt negatív visszhang, valamint a hatóságok nyomására a cég végül kénytelen volt visszavonni a kollektív szerződésben rögzített szabályt.
Ez az eset rávilágít arra a feszültségre, amely a hagyományos értékek és a modern életstílus között húzódik Kínában. Miközben egyes vállalatok a stabilitást és a lojalitást kívánják erősíteni, kérdéses, hogy az ilyen intézkedések mennyire összeegyeztethetők a munkavállalók személyes szabadságával és a munkahelyi etikai normákkal.
