Ha ez a figyelmeztetés megjelenik a gépeden, vigyázz, hova kattintasz

Olvasási idő kb. 1 perc

Hamarosan világszerte több százmillió ember gépén jelenik meg a figyelmeztetés arról, miként használhatják tovább a Windows 10 operációs rendszert.

A népszerű rendszerhez 2025. október 14-én érkezik meg az utolsó frissítés – írja a hvg.hu.

Ezt teheted, ha Windows 10-et használsz

Világszerte rengetegen használják a Windows 10 operációs rendszert, ám egy korszak ebben az évben október 14-én lezárul, nem érkezik több frissítés ehhez a rendszerhez, vagyis aki továbbra is ezt használja, anélkül, hogy bármit tenne, óriásis biztonsági kockázatot vállal. Viszont ha figyelmes a felhasználó, akkor kihasználhat egy kiskaput, és még egy évig használhatja biztonságosan az operációs rendszert, akár ingyen is. 

Három lehetőség közül választhatsz majd, de mindenképp figyeld az üzeneteket
Fotó: NurPhoto / Getty Images Hungary

A Microsoft elkezdte megkeresni és tájékoztatni a felhasználóit, azokat is, akik a közhasználatú rendszerverziót használják, hogy miképp hosszabíthatnak. A cég tájékoztatása szerint a részletes opciók a Gépházban jelennek majd meg, ezek a következők: 

  • Hozzávetőleg tíz ezer forintnyi díj megfizetése után tovább használható a rendszer.
  • Biztonsági mentés beállítása a OneDrive-on – ez ingyenes, viszont bizonyos méret fölött a cég díjat számíthat fel.
  • 1000 rewards-pont beváltásával váltható meg az újabb egy év használat.

 

Múzsák a csók után könyv

Múzsák a csók után

Mi történt Szendrey Júliával, miután visszautasította „a nemzet özvegye” szerepét? Miért nem állt szóba egymással Babits felesége és lánya a költő halála után? A kötet nagy íróink, költőink életének legfontosabb női szereplőit helyezi a középpontba: húsz magyar múzsa élettörténetébe nyerhetünk bepillantást. Olykor felemelő, máskor tragikus női sorsok gyűjteményét tartja kezében az olvasó, amelyből kiderül: a halhatatlanságért sokszor a személyes boldogsággal kell fizetni: a kötet harmadik kiadása már a nyomdában.

Rendeld meg a kiadó oldalán kedvezményesen!

hirdetés

Becz Dorottya
Becz Dorottya
Becz Dorottya az ELTE Bölcsészettudományi Karán végzett magyar szakon, majd a Bálint György Újságíró Akadémia posztgraduális képzésén szerzett felsőfokú újságíró képesítést. Később elvégezte a Pécsi Tudományegyetem politológia szakát is. Karrierje során dolgozott online médiumoknál újságíróként, szerkesztőként, szövegíróként, valamint projektmenedzserként az állami és a privát szektorban egyaránt. Később szerkesztőként vállalt munkát ismert és kisebb könyvkiadóknál. Három mesekönyv és két felnőtteknek szóló kiadvány szerzője. A Díványnál 2025 januárjában kezdett dolgozni.
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.