Szerdán megjelent a Magyar Közlönyben a kormány rendelete a munkavállalóknak adható lakhatási támogatásról. A 35 évnél fiatalabbak havi 150 ezer forintot is igényelhetnek a lakáshitel, valamint a lakbér rendezésére.
Januártól új, havi 150 ezer forintos lakhatási támogatás segíti a magyar fiatalok lakáskörülményeinek javítását, amellyel a kormány célja, hogy a magyar fiatalok és a családok számára országszerte biztosítsa a megfizethető lakhatást.
A Magyar Közlönyben olvasható rendelet értelmében 2025. január 1-jétől a munkáltató a lakhatási kiadások támogatása érdekében béren kívüli juttatásként a jelenlegi évi 450 ezer forintos kedvezményes felső értékhatár felett – akár havi 150 ezer forintig – albérleti díj- vagy lakáshitel törlesztőrészlet-támogatást is utalhat a 35 év alatti fiatal munkavállalói számára.
2025-től így igényelheted a támogatást
Éves szinten akár 1,8 millió forintnyi is lehet a támogatás összege. Az újfajta béren kívüli juttatás a SZÉP-kártyához hasonlóan, rendkívül kedvező adózási feltételekkel adható: kizárólag a 15 százalékos szja-t és a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót kell utána megfizetni.
Így csupán 28 százaléknyi adó terheli.
A munkavállaló a lakhatási cél megjelölésével igényelheti az albérlet esetén a bérleti szerződése alapján fizetett lakbér fedezésére, vagy a tulajdonában álló, illetve tulajdonába kerülő, vagy épülő magyarországi lakóingatlanra felvett hitel- vagy kölcsön törlesztésére a támogatást.
2025 januárjában már igényelhető a támogatás
A rendelet 2025. január 1-jén lép hatályba. Az új típusú lakhatási támogatást kizárólag átutalási, illetve felhatalmazás alapján beszedési megbízással fizetik ki az igénylő által megadott számlaszámra. A lakhatási cél igazolására a munkáltató rendelkezésére kell bocsátani a megkötött és hatályos lakásbérleti szerződést, illetve lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződést, valamint azt a számlaszámot, amelyre a juttatást kéri a munkavállaló. A szerződésekben bekövetkezett bármilyen változásról szóló dokumentumot az értesülésétől számított 5 munkanapon belül a munkáltató rendelkezésére kell bocsátani.
