Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Nők40 kapcsán felmerülhet a kérdés: vajon nem lenne-e indokolt a férfiak számára is kedvezményes nyugdíjkonstrukciót kialakítani? A nyugdíjrendszert vizsgálva ugyanis úgy tűnik, a férfiak a nagy vesztesei annak.
A kétmilliónál is kevesebb, öregségi nyugdíjban részesülő magyarnak mindössze bő 38 százaléka férfi, ami annak tudható be, hogy a férfiak születéskor várható élettartama 7,1 évvel rövidebb, mint a nőké – írja a HRportal cikkében dr. Farkas András nyugdíjszakértő.
Ez a tény azzal egybevéve, hogy szolgálati idejük hosszabb, és átlagosan 17 százalékkal magasabb kereset után fizetnek nyugdíjjárulékot, valóban olyan képet fest, mely szerint a férfiak járnak rosszabbul a jelenlegi nyugdíjrendszerrel.
Természetesen az is tény, hogy a gyermekvállaláshoz kötődő karrieráldozatokat a magyar társadalomban hagyományosan a nők hozzák meg, ezért is alakul másként előmenetelük és azzal párhuzamosan fizetésük, mint a férfiaké.
A háztartásban végzett láthatatlan munka is az ő nyakukba szakad,
ráadásul munkaerőpiaci helyzetük is rosszabb a férfiakéhoz képest, a gyermekvállalás vélt vagy valós „rizikója” miatt. A részmunkaidőben foglalkoztatottak nagy része is nő – mindezek következményeként a nők átlagos nyugdíjvárománya 14 százalékkal alacsonyabb a férfiakénál.
A férfiak nyugdíjában nem várható változás
A fenti érvek árnyalják a képet, de az kimondható, hogy az egészséget veszélyeztető munkát végző férfiak ténylegesen a magyar rendszer vesztesei azóta, hogy a kedvezményes nyugdíjazás lehetősége megszűnt számukra.
Ennek ellenére sem várható, hogy számukra a közeljövőben megnyíljon egy Férfiak40 vagy ahhoz hasonló rendszer:
ez akkora terhet róna a rendszerre, ami nem kigazdálkodható. Az igazságosságot egy bármelyik nem részére elérhető, rugalmas nyugdíjba vonulási rendszer lenne, levonások által terhelt nyugdíj.
