Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Nyáron az alkalmi és idénymunkák szezonját éljük. Ám ez a fajta foglalkoztatás is bejelentésköteles, aki mégsem teszi ezt meg, az immár a korábbi bírság dupláját, 2 millió forintot kockáztat alkalmazottanként – figyelmeztet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Júliusban 350 ezren dolgoztak idehaza egyszerűsített foglalkoztatás keretében; ennek népszerűségét e foglalkoztatási forma kedvezményes és egyszerű adózása indokolja. Ugyanakkor nagyon sokat kockáztat az, aki elfelejti bejelenteni az alkalmi munkavállalóját – adta hírül az MTI a NAV közleményére hivatkozva.
Sokat kockáztat, aki nem tesz eleget a kötelezettségének
Aki elmulasztja szabályszerűen bejelenteni az alkalmi és idénymunkát, az augusztus 1-jétől egymillió helyett már kétmillió forintos bírságot kockáztat alkalmazottanként. Az ilyen súlyos szabálytalanságot elkövető munkáltató két évre felkerül a NAV illegális foglalkoztatók szégyenlistájára, és két évig nem kaphat semmilyen költségvetési támogatást – figyelmeztetett az adóhatóság.
Szintén két évre az adózói besorolása kockázatos minősítésű lesz. A kisvállalati adózók (kiva) még ennél is többet kockáztatnak a bejelentés elmulasztásával, mert elveszítik kedvező adózási módozatukat, és 24 hónapig nem is kerülhetnek vissza ebbe az adózási körbe.
Kitértek arra is, hogy ha egy munkáltatónak alkalomszerűen több munkaerőre van szüksége, akkor erre az átmeneti létszámnövelésre megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás. Ebbe a kategóriába alapvetően kétféle munka tartozik: a mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunka, illetve az alkalmi munka, amelynek speciális változata a filmipari statiszta foglalkoztatása.
A mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkánál a munkavállaló foglalkoztatása ugyanazon munkáltatónál az adott évben nem haladhatja meg a 120 napot. Alkalmi munkánál a létszámkorlát mellett szintén figyelemmel kell lenni a foglalkoztatás időtartamára, amely az azonos felek között nem haladhatja meg az egymást követő 5 napot, egy naptári hónapban a 15, az adott évben pedig a 90 napot.
Online is elérhető a NAV alkalmazása
A munkavállalót a munkáltatónak kell bejelentenie még a munkavégzés megkezdése előtt. Ehhez több gyors és egyszerű bejelentési mód áll rendelkezésre. Érdemes az interneten a NAV online nyomtatványkitöltő alkalmazását választani, amely akár okostelefonról is elérhető, és az alkalmazott néhány kattintással bejelenthető, sőt, az érvényes bejelentések is lekérdezhetők. De választható még az EFO pro mobilalkalmazás, valamint a 185-ös telefonszám is.
