Miután ma reggel rengeteg budapesti és vidéki iskolában volt bombariadó, sokakban felmerült a kérdés, hogy otthagyhatják-e ilyen esetben a munkájukat. Ebben segítünk eligazodni.
Ma délelőtt rengeteg szülő kapott olyan e-mailt vagy egyéb értesítést, hogy gyermeke iskolájában bombariadó volt, lehetőség szerint menjen el érte. Ez persze sok embernek okozott gondot, hiszen kevesen vannak, akik könnyen át tudják ütemezni munkájukat ilyen kivételes esetben. Hogy mit lehet ilyenkor tenni, abban Repka Ágnes, a Dolgozó mami tanácsadója segített eligazodni közösségi oldalán.
Elmehetsz a gyerekért, ha bombariadó van
„Többen is írtatok reggel fél 8 óta nekem kétségbeesetten, hogy el lehet-e hagyni a munkahelyeteket, így kiteszem ide is!” – kezdődik a bejegyzés. A kismamáknak és anyukáknak munkajogi és álláskeresési tanácsadást nyújtó oldal leszögezi: vannak olyan különleges helyzetek, amikor a szülő mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól.
A Munka törvénykönyvének 55. paragrafusa ugyanis leszögezi: „különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt lehet a távollét.”
A tanácsadó iroda véleménye szerint a maihoz hasonló bombariadó és az iskolák kiürítése pontosan ilyen elháríthatatlan családi ok miatti indokolt távollét. Azt ugyanakkor a bejegyzés írója kiemeli: elengedhetetlen a megfelelő jelzés és kommunikáció a munkáltató felé.
Egy hozzászóló kérdésére adott válaszból az is kiderül, hogy – amennyiben a foglalkoztató ezt igényli – lehet kérni a bombariadóról igazolást az oktatási intézményben. Fontos azt is tudni, hogy ilyen távollét esetére azonban nem jár díjazás.
Ahogy arról a Dívány is beszámolt, ma reggel több iskolában is bombariadót rendeltek el. Legalább 268 intézményben állt le ma emiatt az oktatás, újbudai, csepeli, zuglói, újpesti, pestszentlőrinci, kőbányai, pasaréti, újpalotai, lipótvárosi, rákosmentei iskolák is érintettek vidéki intézmények mellett. Volt, ahol már a tanítás kezdete előtt fogadták azzal a diákokat, hogy máshol kell a napot tölteniük.
