Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
A mesterséges intelligencia és a virtuális valóság segítségével jövőbe illő módon lehet fejleszteni a vezető készségeket – erről is lesz bemutató a AI Summit 2025 Budapest rendezvényen.
A mesterséges intelligencia (MI vagy angolul AI) és a virtuális valóság (VR) ötvözése új korszakot nyitott a coaching és a tréningek világában. Ma már olyan futurisztikus módszerekkel lehet a vezetők kommunikációs-, konfliktuskezelési- és tárgyalási készségeit fejleszteni, melyekről néhány éve nem is álmodtunk.
AI és VR: új korszak nyílt a vezetőfejlesztésben
Dr. Jenei Ágnes VR-, bio- és neurofeedback tréner, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) docense arról beszélt a Díványnak, miért tekinthető forradalminak a mesterséges intelligencia integrálása a virtuális valóságba vagy kevert valóságba (MR).
„Az agyunk az alapján dönti el, hol vagyunk, hogy milyen érzékszervi ingerek érnek bennünket – magyarázta Jenei Ágnes. – Felveszünk egy VR-szemüveget, és egy irodába kerülünk, ahol a partnerünk – egy AI-avatár – már vár, és egy pillanat alatt belekezdhetünk a gyakorolni kívánt interakcióba, melynek célja lehet egy üzleti tárgyalás, amelynek a végén kölcsönösen kielégítő megállapodás születik. Nem úgy vagyunk jelen a VR- vagy MR-szerepjátékban, »mintha« tárgyalást szimulálnánk, hanem ott vagyunk valós időben, és tárgyalunk: ez az igazi tapasztalati tanulás” – fogalmazott a szakember.
A VR és AI integrációjával működő egyéni tárgyalás gyakorlását az NKE hallgatói tantárgyi program keretében végzik:
virtuális irodákban, kávézókban, meeting roomokban találkoznak az AI által felturbózott virtuális partnerükkel, egy avatárral, majd a tárgyalás végén AI által adott, testreszabott értékelést kapnak.
Feladatuk, hogy versenyre keljenek saját magukkal, és pillanatok alatt egyre jobb eredményeket érnek el. A saját teljesítményre vonatkozó adatok birtokában mindenki le tudja mérni a fejlődését valós időben, és ez megsokszorozza a tanulási kedvet. Kész szerencse, hogy a virtuális, AI támogatta tárgyalópartner a nap 24 órában rendelkezésre áll.
Ágnes hangsúlyozza, hogy a VR önmagában is egy „felforgató” technológia, aminek sokrétű használatát nemcsak kutatja, hanem több éve alkalmazza csoportos problémamegoldást, kollaboratív döntéshozatalt fejlesztő vezetői tréningeken csapatjáték formájában. Ez minden létező szektorban komoly fejledősi lehetőséget jelent, például banktisztviselők, vadászpilóták, egyetemi- és közigazgatási vezetők, IT-szakértők, gyógyszergyártó cégek, médiaügynökségek számára Magyarországon és külföldön.
Az AI Summit 2025 Budapest rendezvényen Jenei Ágnes AI & VR: Forradalom a vezetői készségek fejlesztésében címmel tart előadást. Az eseményen élőben is bemutatja, hogyan lehet tárgyalást gyakorolni, verbális és nonverbális kommunikációt, érveléstechnikát fejleszteni egy vezetői tréningen – mindezt a virtuális valóság és a mesterséges intelligencia segítségével. A közönség azt is látni fogja, hogy értékeli az AI a tárgyalási teljesítményt, valamint azt, hogyan és mire használható fel a kapott értékelés, illetve a sok-sok strukturált adat.
