Megint hozzányúlnak a nyugdíjhoz: ez változik

Szerző avatárja
Hrdina-Bárány Zsuzsi 2023. 11. 24. 16:00

Olvasási idő kb. 1 perc

A nyugdíjkorhatár 2024-ben sem változik, két új dologgal azonban mindenképpen számolniuk kell az érintetteknek.

Sok minden marad úgy, ahogyan eddig volt.

Ez vár 2024-ben a nyugdíjasokra

Nem változnak jövőre a nők kedvezményes nyugdíjának feltételei, ahogyan a teljes öregségi nyugdíj legkisebb összege és a nyugdíjkorhatár sem, amely 2024-ben is 65 év marad. A január 1. és december 31. között megállapítandó nyugdíjak összegének számítása során azonban új szorzókat kell majd alkalmazni, amelyekről legkésőbb 2024 márciusában, de legkésőbb április elején jelenik majd meg kormányrendelet – olvasható a NyugdíjGuru News összefoglalójában.

A szorzók a 2023-ban alkalmazottaknál várhatóan 14 százalékkal magasabbak lesznek.

A változások január 1-jétől a nyugdíjak összegét is érintik, amely az előrejelzések alapján 6 százalékkal több lesz.

Magasabb összegre számíthatnak jövőre a nyugdíjasok
Fotó: sculpies / Getty Images Hungary

Lesz pluszjuttatás is

Az összefoglalóban kitértek többek között a 13. havi nyugdíjra is, amelyet a januártól esedékes, már emelt összegű nyugdíjjal együtt februárban utalnak majd az érintetteknek.

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Hrdina-Bárány Zsuzsi
Hrdina-Bárány Zsuzsi
Főszerkesztő-helyettes
Hrdina-Bárány Zsuzsi, bár rádiós szakirányon végzett, a kommunikáció szak után nyomtatott sajtónál helyezkedett el. Kilencévnyi napilapozás után az online médiában találta meg a helyét: elsőként egy női magazinban dolgozott újságíróként, szerkesztőként és rovatvezetőként, majd három évig egy anyáknak szóló portál főszerkesztői feladatait látta el. Pályafutása során szövegíróként és olvasószerkesztőként is gyűjtött tapasztalatokat, valamint könyvek szerkesztésében is részt vett. 2026 januárjától a Dívány főszerkesztő-helyettese.
Oszd meg másokkal is!
Címkék
Életem nyugdíj nyugdíjas változások nyugdíjkorhatár nyugdíjemelés

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Írónő regényt ír
Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Egy fiatal nő a kanapén ülve laptopot és hitelkártyát használ online vásárláshoz és rendeléshez
Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.