Érzékenyen érintheti a részmunkaidőben dolgozókat, amikor kiderül, szolgálati idejük mennyit is ér majd leendő nyugdíjas korukban.
Az Adó.hu hívta fel a figyelmet arra, hogy az öregségi nyugdíj összege a szolgálati idő hosszától, és a nyugdíj alapjául szolgáló, nyugdíjjárulék-köteles keresetektől függ. Mint írják, komoly jelentősége van annak, hogy hány év szolgálati idő alapján kerül sor a nyugdíj összegének kiszámítására.
Bár az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultsághoz elég húsz évnyi szolgálati idő, a nyugdíj összegét tekintve meghatározó tényező a szolgálati idő hossza. Abban az esetben, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött személy éppen csak húsz év szolgálati idővel rendelkezik, a nyugdíj összege az alapjául szolgáló havi átlagkereset ötvenhárom százaléka lesz.
A szolgálati idő befolyásolja a nyugdíj összegét
"Amennyiben ez a személy a húsz évnél több, például negyven év szolgálati idővel rendelkezik, a nyugdíj összege az alapjául szolgáló havi átlagkeresetnek ebben az esetben már nyolcvan százaléka lesz, és minden további szolgálati év után további két-két százalékkal nő ez a mérték, mely növekedés egészen a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset száz százalékáig terjedhet." - összegzi a szakportál.
Azoknak, akik részmunkaidőben dolgoznak, és a keresetük eléri a minimálbér összegét, a nyugdíj szempontjából nem okoz majd problémát, hogy a kereset alapjául szolgáló munkavégzés nem teljes munkaidőben történik.
Akkor viszont ha a nyugdíj járulék alapjául szolgáló kereset nem éri el a minimálbér összegét, már más a helyzet.
A részmunkaidő miatt kevesebb lehet a nyugdíj
A szolgálati idő hossza ugyanis két lényeges ponton fontos tényező a későbbi nyugdíjat tekintve, nem csak a nyugdíjra való jogosultságnál számít, hanem a nyugdíj mértékét is befolyásolja. Ugyan egy húsz éven át részmunkaidőben töltött időszak húsz év szolgálati időt fog majd jelenteni a nyugdíj jogosultságnál, de amennyiben
nem a minimálbér teljes összege után történt meg a nyugdíj járulék fizetés, hanem alacsonyabb volt a kereset,
az a nyugdíj összegén látszódni fog. Ebben az esetben ugyanis a szolgálati időt a nyugdíj alapjául szolgáló kereset és a mindenkori minimálbér aránya alapján kell kiszámítani, és a nyugdíj összege nem húsz év, hanem annál rövidebb szolgálati idő alapján kerül kiszámításra.
