Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Dívány!
Abban az esetben, ha nem rendelkezik valaki az öregségi nyugdíjhoz szükséges, 20 évnyi munkaviszonnyal, öregségi résznyugdíjat igényelhet.
A szolgálati idő hossza sarkalatos kérés a nyugdíjjogosultság szempontjából. Akik még a korhatár betöltése előtt tudják, hogy nem lesz meg a törvényben rögzített 20 évük, társadalmi szerződéssel is vásárolhatnak jogosultságot, de azoknak is van lehetőségük az öregségi nyugdíj egy bizonyos fajtáját igényelni, akik erről lekéstek. Az ado.hu összegezte az öregségi résznyugdíj igénylésének feltételeit.
A hatályos törvények (a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény) szerint öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, és rendelkezik legalább húsz év szolgálati idővel. Öregségi résznyugdíjra pedig az jogosult, aki betöltötte a jelenleg 65 éves öregségi nyugdíjkorhatárt, emellett legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik.
Ha nincs meg a 20 éves munkaviszony, még jogosult lehetsz a résznyugdíjra
Az öregségi résznyugdíj csak a szolgálati idő rövidsége esetén nyújt megoldást, a nyugdíjkorhatárhoz képest alacsonyabb életkor esetén nem vehető igénybe. Attól az időponttól, amikor a jogosultság mindkét feltétele, a betöltött életkor és szolgálati idő is megszerzésre került, kérhető az öregségi résznyugdíj,
ha 15 évnél több, de 20 évnél kevesebb szolgálati idővel bír a kérvényező.
Abban az esetben, ha a 15 évből is hiányzik 5 év, a törvény szerint a szolgálati idő szerzése érdekében megállapodás köthető. A lap által megszólított szakértő szerint azonban a nyugdíjkorhatár betöltésekor még csak öregségi résznyugdíjra jogosult személy esetében a nyugdíjba vonulás helyett általában a nyugdíjigénylés elhalasztása, majd a munkaviszony folytatása a legjobb megoldás, hiszen így akár a teljes nyugdíj is elérhetővé válik számára a későbbiekben.
