Megállapodással növelhető a nyugdíjjogosultság egyes esetekben a szakértő szerint. A megoldás a szolgálati időre és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szerzésére is megoldás lehet.
Farkas András nyugdíjszakértő legfrissebb közleménye rávilágít arra, miként lehet a nyugdíjjogosultságunkat növelni. Fontos tudni, hogy ezzel a lehetőséggel még a nyugdíjkorhatár betöltése előtt élni kell.
A fő szabály szerint öregségi nyugdíjra az jogosult, aki betöltötte 65. életévét, és legalább 20 év szolgálati időt szerzett. A Nők 40 program rendelkezése értelmében a nők mindemellett a korhatár betöltése előtt, 40 éves munkaviszony után is nyugdíjba mehetnek. Azok, akik bizonytalanok abban, hogy élethelyzetük alkalmas-e a megfelelő szolgálati idő megszerzésére, vagy tudják már a nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt, hogy
szükségük lesz pluszidőre a nyugdíjhoz, társadalombiztosítási megállapodást köthetnek.
Így növelheted a nyugdíjjogosultságod megállapodással
Társadalombiztosítási megállapodást a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából köthetünk, 22% nyugdíjjárulék fizetésének vállalása mellett. Fontos, hogy a megállapodás szolgálati időre és nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szerzésére külön-külön nem köthető meg, csak együttesen.
Ebben az esetben előre meg kell határoznunk a megjelölt jövedelmet, melynek a megállapodás megkötésének napján érvényes minimálbér összegét el kell érnie, de lehet annál magasabb is. Idén a minimálbér havi 290 800 ezer forintos összegével számolva az ehhez szükséges nyugdíjjárulék összege 63 976 Ft.
„A legtöbb nő akkor köt ilyen megállapodást, ha elkíséri a párját tartós külföldi munkára vagy külszolgálatra, de az adott államban ő maga nem tud vagy nem akar dolgozni"
− ad praktikus tanácsot a NyugdíjGuruként is ismert Farkas András arra vonatkozóan, hogy milyen élethelyzetben érdemes ebben a megoldásban gondolkodni.
