Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
Komoly megterhelést jelent a nyugdíjrendszer számára a Nők40 – szakértő szerint előbb-utóbb vagy a kedvezményes lehetőség feltételei változhatnak, vagy pedig a korhatár előtti nyugdíj jogintézményének egységes visszavezetésére lehet számítani.
Köztudomású, hogy a nők tovább élnek, mint a férfiak. Ha ehhez hozzávesszük, hogy a Nők40 révén fiatalabban is mehetnek nyugdíjba, már jelentőssé válik a különbség a két nem között. Farkas András nyugdíjszakértő számításai szerint a nők átlagosan 20,3 évet élnek nyugdíjba vonulásuk után, a férfiaknál ugyanez az adat 13,2 év. Vagyis egy nő átlagosan összesen 13 százalékkal, egy Nők40-ben részesülő nő 25 százalékkal nagyobb összeget kap nyugdíjként, mint egy férfi – annak ellenére is, hogy a nők átlagosan havi 30 ezer forinttal kisebb összegű időskori ellátást kapnak, mint a férfiak.
Ez azt jelenti, hogy a Nők40 költségvetési igénye többé-kevésbé megegyezik a 13. havi nyugdíj finanszírozási igényével.
Így változhatnak a női nyugdíj szabályai
Mindezek miatt várható, hogy előbb-utóbb változni fognak a nők nyugdíjazására vonatkozó szabályok. A szakértő szerint az egyik lehetőség a Nők40 korhatárának hozzáigazítása a nyugdíjkorhatár 2022-es, három évvel történő megemeléséhez (Nők43).
A nyugdíjkassza növekvő terhelésének enyhítésére a 40 évi jogosító idő szigorítása helyett megoldás lehetne a korhatár előtti nyugdíjat terhelő levonás visszavezetése is. Európa legtöbb országában annyiszor 5-6 százalékkal kisebb a nyugdíj összege, ahány évvel a korhatár betöltése előtt veszik azt igénybe. Így ráadásul
a férfiak előtt is megnyílhatna a korhatár előtti nyugdíjazás lehetősége.
A Nők40 egyik ára ugyanis a korhatár előtti egyéb nyugdíjazási lehetőségek szigorú és teljes kizárása: a férfiak semmilyen körülmények között nem tudnak a korhatáruk betöltése előtt ellátást igényelni.
Ez nem csak az egészségi problémákkal küzdő vagy más okból súlyos élethelyzetbe került férfiak számára lehet probléma, hanem azoknak a nőknek is, akik nem tudják a korhatáruk betöltése előtt teljesíteni a Nők40 feltételeit. (Például azért, mert hosszú időn keresztül egyetemre jártak, tartósan beteg szüleiket ápolták, karrierjük során időnként munkanélkülivé váltak.)
Mindezekre a problémákra megoldást jelenthetne a korhatár előtti nyugdíj jogintézményének egységes (nőkre és férfiakra egyaránt vonatkozó) visszavezetése. Ez persze azzal járna, hogy a korhatár betöltése előtt igénybe vett nyugdíjakat olyan levonás terhelné, amelynek nagysága attól függne, hogy hány évvel korábban venné valaki igénybe az ilyen nyugellátást.
