Állítsd be, hogy a Dívány az elsők között legyen a Google-találatokban!
A legfrissebb adatok szerint az idei évben is folytatódott a magyarországi nettó keresetek dinamikus emelkedése. A GKI Gazdaságkutató elemzése rávilágított arra, hogy az országos nettó települési átlagbér 2025-re elérte a 474 ezer forintot, ami az előző évhez képest 13,5 százalékos növekedést jelent.
A rangsor élén továbbra is Budapest (606 ezer forint) és agglomerációja áll, ahol a lakók életszínvonala messze meghaladja az országos átlagot. A 2025-ös adatok alapján a leggazdagabb települések listáját Üröm vezeti, szorosan mögötte Budaörs és Solymár végzett – összegzi a HR Portál, hozzátéve: az élmezőnybe tartozó
első tíz település közül kilenc Pest vármegyében található, ami jól mutatja a főváros környéki régió gazdasági dominanciáját.
Itt élnek a legjobban Magyarországon
Vidéken elsősorban az ipari és energetikai központok tudtak lépést tartani a növekedéssel.
Paks kiemelkedő teljesítménnyel a hatodik helyre jött fel az országos listán, de Debrecen és Székesfehérvár, valamint azok vonzáskörzetei is a legjelentősebb bérnövekedést könyvelhettek el 2025-ben.
Ezekben a városokban a nagyvállalati szektor stabilitása és a fejlesztések húzták felfelé a nettó átlagkereseteket.
Hatalmas a szakadék a települések között
A látványos bérnövekedés ellenére a területi különbségek továbbra is feszültséget okoznak az országban. Míg a leggazdagabb kisvárosok vásárlóereje több mint 30 százalékkal szárnyalja túl az átlagot, addig az észak-keleti és dél-nyugati megyékben, mint például Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében (374 ezer forint) jóval mérsékeltebb maradt a bérek emelkedése.
A bérszakadék mértékét jelzi, hogy bizonyos vármegyékben a fizetések még mindig csak a budapesti szint alig több mint 60 százalékát érik el.
A 2025 végén közzétett adatok mellett a várakozások is optimisták: a munkáltatók jelentős része tervez további béremelést az elkövetkező időszakban. A szakértők szerint 2026-ban átlagosan 7–8 százalékos fizetésemelés várható. A cégek többsége a bértranszparenciát és a juttatási csomagok bővítését tartja a legfontosabb eszköznek a munkaerő megtartása érdekében jövőre.
