Egy felmérésből nemrég kiderült, hogy a munkahelyen kifejezetten számít a külső. Azok ugyanis, akik csinosak, bájosak és jóképűek, akár több fizetést is kaphatnak.
A közvélemény-kutatás szerint az emberek több mint 80 százaléka úgy gondolja, hogy azok az alkalmazottak, akik adnak a munkahelyi megjelenésükre, nagyobb előnyben részesülnek, mint azok, akik nem öltözködnek stílusosan vagy divatosan.
Így befolyásolja a külső a fizetést
A kutatók arra kérték a vizsgálatban résztvevőket, hogy értékeljék megjelenésüket, vagyis, hogy mennyire vonzóak, majd ezt hasonlítsák össze a sikerességükkel. A szakemberek arra voltak kíváncsiak, hogy a megjelenés vagy akár az önbizalom milyen mértékben befolyásolja a karriert.
Kiderült, hogy azok, akik rendkívül vonzónak értékelték magukat, átlagosan kétharmaddal többet kerestek, mint azok, akik nem tartották magukat szépnek.
Fontos azonban kiemelni, hogy a szemrevaló külsővel rendelkezők szerencséje elsősorban az önbizalomból, vagyis abból fakad, ahogyan önmagukra tekintenek, nem pedig abból, hogy a világ mennyire értékeli a megjelenésüket.
A felmérésből az is kiderült, hogy a férfiak nagyobb valószínűséggel gondolták magukat rendkívül vonzónak, mint a nők, és tisztában voltak vele, hogy szépségük szakmailag hasznot hozhat nekik.
Sőt a külső megítélését az is jelentősen befolyásolta, ki hol helyezkedett el a ranglétrán, ugyanis a vezérigazgatók több mint kétszer nagyobb valószínűséggel értékelték magukat kifejezetten vonzónak, mint azok a munkavállalók, akiknek meggyőződése volt, hogy átlagos külsővel rendelkeznek. Vagyis a ranglétrán felfelé haladva egyértelmű összefüggés volt a hatalom és az észlelt vonzerő között.
A sikerhez nem kell szépnek lenni, elég, ha okos és ügyes vagy – legalábbis ezt üzeni az idén 70 éves születésnapját ünneplő Rowan Atkinson példája.
