Jó hír a magyar családoknak, ennyivel nőhet a bevételük az adókedvezmény miatt

Olvasási idő kb. 2 perc

Duplájára nő a családi adókedvezmény, több százezer forinttal nőhet a gyermeket nevelők bevétele. Mutatjuk a számokat.

A magyar miniszterelnök bejelentette, hogy 2025-ben megduplázzák a családi adókedvezményt. Megfelelő adóalap esetén éves szinten már az egygyermekes családok is százezer forint feletti összeggel gyarapodnak, három gyermek esetében pedig milliós különbséggel lehet számolni – várhatóan a jövő év második felében.

Növekedhet a családok bevétele jövőre

Jó hír a gyermeket nevelőknek, hogy a családi adókedvezmény jövőre megduplázódhat, ugyanakkor erre valószínűleg két lépésben kerül sor, ám mindenképpen egy év alatt – írja az Economx.

Több minden kerülhet jövőre a kosárba, jelentősen nő a családok bevétele
Fotó: Jacob Fergus / Getty Images Hungary

A családi adókedvezmény alapvetően a gyereküket nevelő szülőknek jár, legkorábban a magzat 91 napos korától legkésőbb addig, amíg a gyerek leérettségizik. Az adókedvezmény összege a gyerekek számától függ.

Ha az adott dolgozónak van megfelelő mértékű adóalapja, akkor jelenleg a családi adókedvezmény havi szinten a nettó fizetést egy gyermek estében 10 ezer forinttal, két gyermek esetén 40 ezer forinttal, három vagy többgyermekes családok esetén gyermekenként 33 ezer forinttal növeli.

Arról, hogy az adókedvezményt melyik szülő veszi igénybe, egy bejelentőlapon kell nyilatkozni. A mostani bejelentés szerint az említett összeg jövőre megduplázódik, tehát 2025-ben a családi adókedvezmény éves szinten:

  • egy gyereknél 120 ezerről 240 ezerre
  • két gyereknél 480 ezerről 960 ezerre
  • három gyereknél 1,188 millióról 2,376 millióra növekszik.

Fontos azonban, hogy rendelkezzenek a családok akkora adóalappal, amibe ez belefér. Az intézkedéssel a gazdasági növekedést is támogatnák, hiszen ha évente több százezer forint extra maradhat a családok zsebében, a kormány reményei szerint növekszik majd a családok fogyasztása is, ami pozitív hatással lehet a gazdaságra.

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Lontai Ildikó
Lontai Ildikó
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.