Ilyen színű autót vezetnek a legintelligensebb sofőrök

Olvasási idő kb. 2 perc

Ha általánosításról van szó, akkor az alól a sofőrök sem kivételek. Számos sztereotípia létezik. Makacsul tartja magát például az a leegyszerűsítés, hogy a nők kevésbé jó sofőrök, mint a férfiak. De gyakran a vezetési stílust összefüggésbe hozzák az életkorral és a munkahelyi pozícióval is.

Egy új kutatás nemrég azt is megállapította, hogy még az autó színének is köze lehet ahhoz, hogy melyik sofőr mennyire okos.

Az autó színe is árulkodhat arról, hogy ki az okosabb

Arra a kérdésre, hogy valóban van-e összefüggés a sofőrök intelligenciahányadosa és az autók színe között egy IQ-teszt segítségével keresték a választ. Tanulmányok szerint a teljes népesség körülbelül kétharmadának IQ-pontszáma 85 és 115 között van, és csak 2,5 százalékuk ér el 70 alatti vagy 130 feletti pontszámot. 

Egy kutatás szerint összefüggés van az autó színe és az intelligenciahányadosunk között
Fotó: Alvaro Medina Jurado / Getty Images Hungary

Azok, akik 130 feletti értéket produkálnak, vagy nagyon tehetségesek, vagy nagyon okosak.

Nemrég a szakemberek kiszámolták, hogy a különféle színű járművek vezetőinek mennyi az IQ-pontszáma. Az autó színe már csak azért is árulkodó jel lehet, mert amikor úgy döntünk, hogy gépkocsit vásárolunk, a választásban a típus mellett az autó színe a másik nagyon fontos meghatározó tényező. De vajon a választott szín összefügghet azzal, hogy mennyire vagyunk intelligensek? 

A feladatsort kitöltő kétezer sofőr eredménye szerint a fehér autót választók átlagosan 95,71 pontot értek el az IQ-teszten, ezzel ők bizonyultak a legokosabbnak. A második helyen a szürke (94,97), a harmadik helyen pedig a piros (94,88) autó sofőrjei végeztek. Negyedikek a kék (93,60), ötödikek a fekete (92,83), hatodikok az ezüst (92,67), hetedikek a zöld (88,43) járművet vezetők lettek.

Nem is gondolnánk, mi mindent képes meghatározni, hogy milyen egy autó színe. Nem csupán esztétikai szempontól fontos, hogy piros, fekete vagy fehér a kasztni. Cikkünkből kiderül, hogy egy jármű színe hogyan árulkodik a tulajdonos személyiségéről.

Femina klub esemény

A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?

A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.

Biztosítsd be a helyed most!

hirdetés

Juhász Marianna
Juhász Marianna
Oszd meg másokkal is!

Neked ajánlott

Az oldalról ajánljuk

Offline

Kijátszotta a cenzúrát: titokban tanította feminizmusra a lányokat a szocializmusban a magyar írónő

A Kádár-korszakban a cenzúra mindent látott és mindent ellenőrzött, de volt egy terület, amit a rendszer bürokratái mélyen lenéztek és elhanyagoltak: a lányregényeket. Ezt a zseniális kiskaput használta ki Kertész Erzsébet, a „Csíkos könyvek” koronázatlan királynője. Miközben a kultúrpolitika azt hitte, a szerző csak ártatlan, romantikus történetekkel szórakoztatja a kislányokat, ő valójában a legkeményebb feminizmust, a női egyenjogúság és az önmegvalósítás eszméit csempészte be a gyerekszobákba Hugonnai Vilma vagy Szendrey Júlia sorsán keresztül.

Életem

Ezt rontják el a legtöbben az adóbevallásukban

Sokan csak az szja-bevallás átnézésekor szembesülnek azzal, hogy év közben rosszul nyilatkoztak, jogosulatlanul vettek igénybe kedvezményt, vagy elmulasztottak feltüntetni egy fontos adatot. A NAV szerint továbbra is a gyermekek után járó kedvezményeknél fordul elő sok tévedés.

Mindennapi

Sokan nem tudják: ilyenkor nemet mondhatsz a túlórára

Téves az a nézet, hogy a főnök bármikor, korlátlanul benn tarthat munka után. Bizonyos esetekben a túlóra egyáltalán nem rendelhető el, máskor pedig csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával. A munka törvénykönyve külön szabályokat állapít meg a rendkívüli munkaidőre, vagyis arra, amikor a dolgozónak a beosztásán túl kellene munkát végeznie.