Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Dívány!
Nőtt az álláskeresők száma az elmúlt hónapokban, a magyarok jelentős részének közel egy évig tart új munkát találni.
A 2024. április-júniusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 23 ezerrel, 215 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal, 4,3 százalékra nőtt Magyarországon. Az álláskeresők 36 százaléka legalább egy éve keres új munkahelyet – adta hírül az MTI.
Nehezen találnak állást a magyarok
A 2024. április-júniusi három hónapos időszakban vizsgálták a foglalkoztatottak átlagos létszámát a 15-74 évesek körében. A felmérések szerint ebben az időintervallumban a dolgozók száma 4 millió 745 ezer volt, ami 21 ezer fővel több az egy évvel korábbinál. Ugyanakkor a férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 501 ezerre csökkent, míg a nők esetében a munkavállalók száma 27 ezerrel, 2 millió 244 ezerre nőtt.
A 2024. április-júniusi időszakban a 15-74 éves regisztrált munkanélküliek száma az előző évhez képest 23 ezerrel, 215 ezerre nőtt, így a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal, 4,3 százalékra emelkedett.
A munkanélküli férfiak száma 114 ezer volt, munkanélküliségi rátájuk 0,4 százalékponttal, 4,4 százalékra emelkedett. A nőknél a munkanélküliek száma 101 ezret tett ki, a munkanélküliségi ráta pedig 0,5 százalékponttal, 4,3 százalékra növekedett. Mindemellett megdöbbentő információ, hogy
a munkakeresés átlagos időtartama hazánkban 10 hónap volt. Az összes munkanélküli 35 százaléka 3 hónapnál rövidebb ideje, míg 36 százalékuk legalább egy éve keresett állást.
A tartósan álláskeresők hosszú távú elhelyezkedésének támogatására idén áprilisban új programot indított a Nemzetgazdasági Minisztérium. Ahogy korábbi cikkünkben írtuk, a programban sikeresen pályázók lehetőséget kapnak arra, hogy három hónapra kipróbálják magukata választott álláshelyen. A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő támogatás három hónapja alatt akár 100 százalékos bértámogatás is igénybe vehető. A program célja a foglalkoztatás növelése, valamint az, hogy a felvett munkavállalók ott is maradjanak az adott munkahelyen.
