2025-ben jelentősen megnőtt a munkahelyváltók száma Magyarországon: közel minden második munkavállaló aktívan kutat új állás után – ez derül ki a Profession.hu legfrissebb kutatásából, amely arra is rámutatott, hogy az álláshirdetések száma több mint 15 %-kal csökkent az egy évvel korábbiakhoz képest.
A vizsgált 18-65 éves korosztályból 46 % vagy aktívan keres új álláslehetőséget, vagy nyitott lenne a váltásra. Mindez egyértelműen aktívabb munkaerő-piaci várakozásokra utal, mint egy évvel ezelőtt. Ugyanakkor az álláshirdetések száma jóval nagyobb mértékben esett vissza, mint amilyen ütemben nőtt az álláskeresési kedv. Több mint 15 %-kal kevesebb álláshirdetés érhető ugyanis el az előző év ugyanezen időszakához viszonyítva.
Hosszabb álláskeresés és kevesebb visszajelzés
A kutatásból az is kiderült, hogy az álláskeresés felmondás vagy elbocsátás utáni átlagos időtartama 2025-ben nagyjából 5 hónap volt, ami körülbelül 25 %-kal hosszabb időnek számít, mint a korábbi évben jellemző 4 hónap. Emellett a pályázók 44 %-a arról számolt be, hogy egyetlen jelentkezésükre sem kaptak visszajelzést. Ez az arány a korábbi évben még csak 35 % volt.
Egyre gyakoribb az ágazatok közötti átjárás
Érdekességnek számít az is, hogy az álláskeresők mindössze negyede szeretne maradni az eredeti szakmájában, míg háromnegyedük nyitott más szektorokra.
A váltásnál az elsődleges szempont továbbra is a fizetés és a juttatások,
amit az idei évben a válaszadók 88 %-a említett, mint legfontosabb szempontot a váltás során. Ez az arány az előző évben 85 % volt.
A munkáltatók számára az adatok sürgető problémát jeleznek: a csökkent számú álláshirdetés, a hosszabb álláskeresési folyamat és a romló visszajelzések mind hozzájárulnak a munkaerő nehézkes pótlásához. Az álláskeresők szempontjából pedig minden azt mutatja, hogy érdemes célzottan felkészülni az álláskeresési nehézségekre:
átgondoltan megírt önéletrajzot és motivációs levelet készíteni, tudatosan vizsgálni a váltás lehetőségét,
és számolni kell azzal, hogy a pozíció megtalálása hosszabb időbe telhet, mint eddig valaha. A vizsgálat egyik szakértője szerint az álláskeresési időt lerövidítheti, ha célzottan az adott hirdetésre szabjuk önéletrajzunkat.
