Változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól. Bővült a lehetséges napok száma éves szinten egy ágazatban, de a közterhek is módosultak a korábbiakhoz képest.
Nyáron az alkalmi és idénymunkák szezonját éljük. Ám ez a fajta foglalkoztatás is bejelentésköteles, aki mégsem teszi ezt meg, az immár a korábbi bírság dupláját, 2 millió forintot kockáztat alkalmazottanként – figyelmeztet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Már több mint 21 ezren dolgoznak a Nyári diákmunka keretein belül. A programba 16-25 év közötti, nappali tagozaton tanuló, munkaviszonyban nem álló és vállalkozási jogviszonnyal sem rendelkező diákok jelentkezhetnek, akik 8 órás munkaidő esetén havi 266 és 326 ezer forint közötti összeget kereshetnek.
Egyelőre cégenként eltérő, hogy kínálnak-e a munka világába visszatérő anyák részére úgynevezett kismamaműszakot. Ez a megoldás lehetővé teszi, hogy a kisgyermekes dolgozók élete alkalmazkodjon a gyermek intézményi mindennapjaihoz, illetve a legkisebbek körüli egyéb teendőkhöz. A Nők40-hez hasonlóan ezt a megoldást is egy nemre szabták az ötletgazdák.
A legtöbben szeretnénk, ha a gyerekünk képes lenne önállóan eljátszani. Ha nem igényelné az állandó aktív részvételüket, se a feszített figyelmünket, amellyel a veszélyeket és a rumlit próbáljuk elkerülni. Reménytelennek tűnik, pedig sokszor pont mi állunk ennek útjában.
Nyolctól négyig: sokunknak ismerős munkarend, ami szervesen illeszkedik felnőtt életünk rutinjába is. A tótvázsonyi Janka Tanyán is ebben a sávban dolgoznak együtt foglalkoztató pedagógusok, mentorok és önkéntes segítők, valamint autista és értelmi sérült munkatársaik. Az itt dolgozó hátrányos helyzetű felnőttek nemcsak a védett munkahely biztonságát és a személyre szabott fejlesztő foglalkozások előnyeit élvezik, de egy tartalmasabb, jelentésteli élet lehetőségét is megkapják.
