A SZÉP-kártyával felhasználható cafeteriára 2025-től új szabályok vonatkoznak.

A bérünket hónapról hónapra várjuk munkáltatónktól: van azonban olyan eset, amikor joggal nem kapunk.

Jó tudni, hogy milyen esetben van lehetőségünk arra, hogy szabadság nélkül, munkaidőben intézhessük ügyeinket.

Arra, hogy mennyit kell fizetnie a munkáltatónak a túlóráért, szigorú szabályok vonatkoznak.

Az adathalász csalók újabb módszerükhöz vetették be a mesterséges intelligenciát.

Ilyen esetekben lehet hozzájutni még néhány napnyi pluszszabadsághoz.

Ez egy nagyon fontos információ a nyári szabadságok miatt is.

Itt a válasz arra a kérdésre, hogy hogyan rendelkezhet a munkáltató a hétvégékkel.

Az a munkáltató, amely felkerül a NAV listájára, hosszú ideig ott is marad.

Kevesen tudnak erről a lehetőségről.

Nem érdemes munkavállalóként elhamarkodott alkut kötni munkahelyi baleset esetén, a kártérítés ugyanis sokmilliós is lehet.

Az a munkáltató, amely egyszer felkerül a listára, hosszú ideig ott is marad.

Ezeket a dolgokat nem kérdezhetik meg tőled az állásinterjún, pedig mindig felteszik.

A munkafüggő a munkáltatójától gyakran még jutalmat is kap a tevékenységéért, csak épp azt nem veszi észre, hogy a szenvedélye megfojtja.

Egy jó főnök nemcsak az alkalmazottak teljesítményére, hanem mentális egészségére is figyel.