kedvezményes nyugdíj

A nőknek többféle élethelyzetben jelenthet korai nyugdíjba vonulási lehetőséget a Nők 40 kedvezményes nyugellátása. Ilyen az is, mikor nagymamává válnak, vagyis unokájuk születik.

Nagymamaként is jogosultság szerezhető a kedvezményes nyugdíjhoz

Arra azonban figyelni kell, hogy a jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel. Előbbi ugyanis egy szűkebb fogalom, mint a szolgálati idő – hívta fel a figyelmet az Economx Molnárné Balogh Márta tb-szakértőre hivatkozva. 

Jogosultsági időnek számít a Nők 40 nyugellátás szempontjából a keresőtevékenységgel járó biztosítási-, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony.  Gyermeknevelési időként jogosultsági időnek számít még a terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás ideje.

Itt állhat elő az a helyzet, hogy a még nyugdíj előtt álló, aktív korú nagymama az unokája mellett

• nagyszülői gyermekgondozási díjat (nagyszülői gyed),

• vagy nagyszülői gyermekgondozást segítő ellátást (nagyszülői gyes) vesz igénybe.

Abban az esetben ugyanis, ha a saját gyermekére tekintettel igénybe vett gyermeknevelési-, gyermekgondozási ellátások időtartamával nem merítette ki a negyven év jogosultsági időn belül lehetséges nyolc év gyermeknevelési időt a nagymama, akkor az unokája utáni gyedet, gyest még érvényesítheti jogosultsági időként.

Harminckét évet kell hozzá elérni

Az összes jogosultsági időn belül a keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek a harminckét évet el kell elérni. Emellett még nyolc év gyermeknevelési idő vehető figyelembe a negyven év jogosultsági időhöz.

Azonban a nagymamák esetében sem vehető figyelembe a szolgálati időnek minősülő időszakból néhány szolgálati idő a kedvezményes nyugellátáshoz.

Ilyen például

• az álláskeresési (munkanélküli) ellátással szerzett szolgálati idő;

• a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje;

• a passzív táppénz, azaz a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama;

• a megállapodás alapján járulékfizetéssel szerzett szolgálati idő.

Így azok, akik ezek közül is rendelkeznek megszerzett szolgálati idővel, csak hosszabb időtartam szerzhető meg a negyven év jogosultsági idő.