Három éve indult a Nyitottak vagyunk kezdeményezés.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
A célja, hogy mindenkit egyenlő jogok illessenek meg a munkahelyén.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
A Microsoft részéről Szűcs Judit, vállalati kommunikációs vezető részletezte, mit tesz a cég ezért.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
Az espell nem nagy cég, Bán Miklós vezérigazgató mégis hisz abban, hogy itt a helyük.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
Az Auchan részéről Samu Zsófia kommunikációs igazgató nyilatkozott.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
Árvai Péter, társalapító-vezérigazgató a Prezitől beszélt a sokszínűségről. Náluk látszólag már megvalósult.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
A Morgan Stanley segít a kismamáknak és a kispapáknak visszazökkenni a munkába.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
A Microsoft nagyon nyitott, a hat felső vezető közül három nő.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
Heal Edina a Google magyarországi vezetője azt hangsúlyozta, hogy idén 300 nőnek fognak workshopot tartani arról, hogyan használják ki a vállalkozásukban az internetet.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
A Morgan Stanleynél abban hisznek, hogy a csoportos coaching segíthet a nőknek visszailleszkedni a munkába.
Fotó:
Szécsi István / Dívány
Ők mind nagyon nyitottak.
Fotó:
Szécsi István / Dívány