SZÜLŐSÉG

Az államfő nem írta alá a családtámogatási rendszer módosítását

2009. június 11., csütörtök 13:05 |

A gyes időtartamának csökkentése mellett a kormány programot dolgozott ki a gyerekvállalás ösztönzésére; ennek keretében 2012-ig, főként európai uniós forrásból 15-16 ezerrel kívánja bővíteni az óvodai, bölcsődei férőhelyek számát - közölte Budai Bernadett csütörtökön Halásztelken, egy felújított óvodában tartott sajtótájékoztatón.

A kormányszóvivő egy kérdésre reagálva kijelentette: ha a köztársasági elnök pozitív ösztönzők hiányára hivatkozva nem írja alá és visszaküldi a családtámogatási rendszer módosításáról szóló jogszabályt, akkor az államfővel megismertetik a csomag egészét.

Sólyom László a program komplexitását látva remélhetőleg elfogadhatónak találja és támogatni tudja a két új jogszabályt - mondta Budai Bernadett, hozzátéve: az óvodai, bölcsődei férőhelyszám tervbe vett növelése ugyanis összességében kompenzálja a gyes időszakának megkurtítását.

A kormányszóvivő nem sokkal azt megelőzően beszélt erről, hogy a Köztársasági Elnöki Hivatal közleményben tudatta az MTI-vel: az államfő nem ért egyet a gyermekgondozási segély időtartamának három évről két évre csökkentésével, ezért nem írta alá a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvényt, valamint az egyes szociális tárgyú törvények módosításáról szóló jogszabályt.

Budai Bernadett a sajtótájékoztatón kitért arra: a gyes időszakának rövidítése mellett a családtámogatási rendszer átalakításában gondoskodni kell a munkába visszatérni kívánó anyák helyzetének könnyítéséről óvodai, bölcsődei fejlesztésekkel. Ez év szeptemberétől egyszerűbbé válik a családi napközik létesítése is, ahhoz nem kell például szakhatósági engedélyeztetés. Az állami normatívát pedig 2010-től gyermekenként évente 246 ezerről 300 ezer forintra emelik. Új ellátási forma lesz a családi gyermekfelügyelet intézménye, vagyis kedvező feltételek biztosításával lehetővé teszik, hogy egy anya akár három, közelben lakó gyermekről is gondoskodhasson napközben.

A kormány elő kívánja segíteni a gyesről, gyedről visszatérni kívánó anyák részmunkaidős foglalkoztatását is. A közszférában ehhez egyéves lehetőséget biztosít, míg a versenyszférában munkaerő-piaci eszközökkel fogja ösztönözni, hogy a kisgyermekes anyák ebben a formában dolgozhassanak - mondta Budai Bernadett.

Varga Zoltán önkormányzati miniszter arról beszélt, hogy a kormány az idén a tavalyihoz hasonlóan 4,1 milliárd forintot biztosít az óvodák, bölcsődék, közoktatási intézmények fejlesztésére. E pályázati úton elnyerhető forrás révén a hátrányos helyzetű gyerekek is egyenlő eséllyel folytathatják tanulmányaikat.

A magyar államkincstárhoz 896 jelentkező 1.323 pályázatot nyújtott be, összesen 23,3 milliárd forint értékben. Ezen belül bölcsődék infrastrukturális fejlesztésére, korszerűsítésére 127-en pályáztak, közülük 45 igénylő részesült támogatásban, összesen 500 millió forint értékben. Óvodák nyílászáróinak cseréje, azok komfortosabbá tétele érdekében 186 pályázót támogatott a tárca 1,8 milliárd forint értékben - közölte a miniszter.

(MTI)

Ne maradj le semmiről!

KOMMENTEK

  • 2009.06.11 15:11:54Vakmacska

    Háttérinfók amúgy:
    http://www.hirszerzo.hu/cikk.maradhat_a_gyes_a_regi_rend_szerint_solyom_megtorpedozta_a_bajnai-csomag_intezkedeset.111669.html

    Az utolsó bekezdésekben vannak a konkrétumok, de gyorsan végigpörgetve a dolgokat a fejemben, még mindig nem áll össze a matek.

    Zugbölcsikről részletesen a mai Magyar Narancsban (www.mancs.hu, nemtom ez a cikk fenn van-e rajta) lehet olvasni, az is tanulságos.

  • 2009.06.11 15:13:53Vakmacska

    cidre melyik, növekvő hold?

    ha valahogy meg bírnám növelni a szabadidőm mértékét (rövidtávon esélytelen) akkor vmi ilyesmiben gondolkodnék magam is.

  • 2009.06.11 15:16:22cidre

    Jól-Lét

  • 2009.06.11 15:16:53Connie

    Na pont ezt mondtam. Gyerek nélkül is nehéz, nemhogy gyerekkel. Azt kell segíteni, hogy legyen hová visszamenni dolgozni, legyen hová tenni az aprólékot munkaidő alatt (óvodai férőhelyek száma ugye bár) és számon kérni, hogy gyes után ugyan abba a pozícióba, ugyan olyan keresettel visszavenni a nőket. Addig semmi értelme ilyenekkel foglalkozni.

  • 2009.06.11 15:22:23asdfg123

    most is ugyanabba a pozícióba kell visszavenni a nőket, különben perelhetők..
    Szerintem egyébként 2 évesen már jó a bölcsi (hamarabb is ha kell), csak kell hozzá egy családi munkamegosztás is.. Egyik fél hozza, másik viszi, hogy legalább a reggel v. este rugalmasabb legyen, sok minden behozható így reggeli/esti túlmunkával. Meg nem árt ha néha apa is táppénzre tud menni a gyerekkel, nemcsak anya. No meg persze néha egy kisegítő nagymama/bébiszitter persze tudom ez nem mindenhol megoldható..

  • 2009.06.11 15:22:27cidre

    A másik oldalról viszont az is ott van, hogy neked is meg kell tenni a magadét, hogy ugyanolyan pozicióba jussál vissza: ez jelent tájékozottságot a cég ügyeiben, önképzést, kinek mi szükséges.

  • 2009.06.11 15:24:01cidre

    Ugyanolyan pozicióba kell, na ja. Aztán van 30 nap a felmondásra.

  • 2009.06.11 15:24:54asdfg123

    abban meg hogy majd a következő kormány eltörli ne bízzatok. Pénz nincs, bármilyen színű a kormány..
    Az ellenzék máris úgy nyilatkozik, hogy ha hatalomra jutunk és a gazdasági helyzet megengedi majd eltöröljük.. Vagyis eszük ágában nincs, csinálja meg a piszkos munkát más. Legfeljebb annnyiban változik a retorika, hogy azért nem törölhetjük el, mert az előző kormány egy nagy rakás sz...t hagyott ránk. Ennyit a politikáról..

  • 2009.06.11 15:26:51asdfg123

    részmunkaidő és bölcsi kellene sok..

  • 2009.06.11 15:30:46asdfg123

    azért valljuk be a munkáltatóknak se egy álom egy 5-6 év gyerekezés után visszatérő munkatárs..
    ha előre egyeztetné a kismama hogy 1-2 év múlva jön vissza az jobban tervezhető lenne..

  • 2009.06.11 15:34:12cidre

    Nehéz két különböző szempontot összeegyeztetni, valóban, mert 1-2 év távollét azt jelenti,m hogy 1-2 éves gyereket kell valahol megőrzésre leadnod. (Bölcsi, csana, nagyi, vállalkozó ismerős.) Azért az sem egy álom feltétlenül.

  • 2009.06.11 15:37:04asdfg123

    no igen, melyik ujjamat harapjam..
    Keressen apuka annyit, hogy évekig megéljen a család egy fizuból..
    No ez már tényleg egy álom :-).

  • 2009.06.11 15:43:12Connie

    2009.06.11 15:22:23asdfg123
    Na igen. Elvileg. Csak kifelejted, hogy ott jogász a cégnél, aki megtalálja a kiskaput, hogy mit hogy lehet. A másik fele, amit cidre mond, hogy 1 hónap múlva megkapja a 30 napos felmondást. Hacsak nem pár hét múlva. Vissza lett véve, arra nem lehet panasz.
    1 éves kor körül 1 gyerek nem érett arra, hogy bemenjen bölcsibe. 3 éves kor az ideális pszichológiailag. DE ha már muszáj, inkább 2 év, mint 1. Ha ennyire le akarják kurtítani, előbb a feltételeket teremtsék meg hozzá. Több bölcsőde, óvoda, effektív biztosítsák, hogy vissza tudjon menni az anyuka dolgozni babázás után. Amíg ott az a sok kiskapu, amit igénybe vehet a munkáltató, nincs biztosítva. Hiába perelhető 1 ilyen döntésért a munkáltató, "a", kurva sokba kerül; "b", aláíratják vele, hogy közös megegyezéssel ment el. Bizonyítsa az ellenkezőjét, ha tudja. "c", a cég munkajogásza úgyis talál olyat, amivel törvényesen küldik el a gyesről visszajött nőt.
    Ez a probléma.

  • 2009.06.11 15:45:40Connie

    2009.06.11 15:37:04asdfg123
    Hogy egy örök klasszikust idézzek: "Sweet dreams are made of these..."

  • 2009.06.11 15:52:27Connie

    2009.06.11 15:22:23asdfg123
    Jah, és esetleg marad is hely a cégnél a kismama számára, vagy elfogadja az alacsonyabb beosztást és kevesebb pénzt, vagy mehet. Ez is egy opció. Hidd el, naivitás azt hinni, hogy nem játsszák meg a kiskapukat és élnek azzal, hogy a nőnek kell a pénz és az állás, mert ott a gyerek. Nem mindenhol van ott a gyerek apja, akinek biztos megélhetése van.

  • 2009.06.11 16:03:02Tessina

    mondjuk az alairatjak vele a kozos megegyezest kitelelt sose ertettem. Miert mennek bele az emberek? Pisztollyal kenyszeritik oket? Mert abban aztan semmi jo nincs a munkavallalonak.

  • 2009.06.11 16:15:33Connie

    Azért, mert a cégnek sokkal több eszköze van arra, hogy kibasszon a munkavállalóval, mint fordítva. Ha jó pár évet töltött el 1 helyen az ember, jár neki a végkielégítés és le kell töltenie a felmondási időt. 1, ott basztatják a felmondási idő alatt, ahol érik. 2, mivel tudják, hogy kell a pénz (addig főleg, amíg nem talál mást helyette), addig tolják ki a végkielégítés kifizetését, ameddig tudják. 3, lehet, hogy van benne rosszindulat, de egy jó könyvelő meg tudja csinálni a jogásszal együtt, hogy ne annyit fizessenek ki, amennyit a törvény szerint járna neki a fizetés és az eltöltött évek alapján. Ezért.

  • 2009.06.11 16:16:06Connie

    Magyarán, ha nem írod alá, rosszabbul jársz, mint amikor aláírod.

  • 2009.06.11 16:34:44Tessina

    de kozos megegyezessel meg semmit nem kap a fizetesen kivul...

  • 2009.06.11 16:53:38Vakmacska

    A helyzet ennél bonyolultabb. A bölcsi mai formájában rohadt drága, ha meg nincs betöltve a hely, olyan mint az üres parkolóhely – olyan ne legyen, mert csak viszi a pénzt. A malaj az ide-oda rángatott szabályozással tehát az, hogyha mondjuk ezt visszacsinálják középtávon, amikor már sok-sok férőhely létesült, akkor iszonyú veszteség. De ettől egyelőre a tervek szerint nem kell tartani, már attól, hogy sok-sok full extrás férőhely létesül, mert a szolgáltatás olcsósításában látják a megoldást. Tehát a csoportokban több gyerek lesz, a fajlagosan olcsóbb óvodába be lehet tuszkolni a kétéveseket, illetve erősen nyomnák a szolgáltatást a magánszféra irányába – némi állami normatívával megfejelve a feladatot a magánszektor szolgáltatóira és a szülőkre hárítanák (ergo ha valaki visszacsinálja az egészet, a magánszektor meg férőhelyet létesített, akkor bukjon rajta ő). A matek pedig ott nem jön ki, hogy az elvileg 55-65-80 ezer kétévesre (egy évben ma 90 ezer gyerek születik) a „fejlesztések” után nem a mostani 24 ezer, hanem mondjuk max. 35-40 ezer férőhely jutna, ha jól látom, a már megszokott területi egyenlőtlenségekkel, tehát többlettel pl. a nagyobb városokban és nulla férőhellyel a kisebb, szegényebb településeken, vagy az egyoldalúan fejlesztett, közszolgáltatásokkal csehül álló újépítésű, agglomerációs településeken.

    És akkor még tényleg egyetlen, de egyetlen szót se ejtettünk a mai magyar munkaerőpiacról, ami, tisztelet a kivételnek, olyan, amilyen, valamint ott kéne csak igazán szabályozásban, adórendszerben, mifenében lépni.

  • 2009.06.11 17:05:16Connie

    Tessina, lehet, hogy igaz. Akkor is jobban szív, ha nem írja alá és kekeckedik. Akárhogy is, ő jár rosszabbul.

  • 2009.06.11 17:11:16Tessina

    azért aki rám hallgat, inkább gondolja végig, nézzen utána, és ne írja alá. A legrosszabb, ami történhet, hogy nem kap referenciát. Az érzelmi zsarolásnak meg baromira nem szabad engedni, 1 hónapot féllábbal is ki lehet bírni.

  • 2009.06.11 17:11:56Tessina

    szerintem:)

  • 2009.06.11 17:43:30sylblog

    Ha most Sólyom visszadobta az OGY-nek a tv.-t, változatlan formában újra elfogadják,szerintetek ki tolódik-e időben a 2010 május 1-ei határidő?

  • 2009.06.11 18:37:05kócos cápalány

    "Ez év szeptemberétől egyszerűbbé válik a családi napközik létesítése is, ahhoz nem kell például szakhatósági engedélyeztetés."

    Azért remélem némi szakirányú végzettség kell majd hozzá. És arra is kíváncsi leszek, lesz-e szabályozva a családi napközik mennyit kérhetnek maximum az ellátásért. Vagy nem lesz határ, annyit kérnek majd, amennyit az arcbőrük vastagsága nem szégyell?

  • 2009.06.11 18:54:43Connie

    Áh, amilyen idiótán tudnak itt (mármint ott) elintézni dolgokat, ne is álmodj róla, sylblog. Ha azt megcsinálják, hogy ugyan azt adják vissza Sólyomnak, mint amit egyszer visszadobott az országos majomketrecnek, kitelik tőlük, hogy nem módosítanak a határidőn sem.

    Cápalány, azt én is remélem. Akár hogy is, de a pedagógusi munka 1 olyan, amit végzettséghez kell(ene) kötni. Akár iskola, akár óvoda/bölcsőde az illető intézmény, függetlenül attól, hogy magán, állami vagy családi...mindegy, hogy nevezzük.

    Ha már ennyire elbarmolják a dolgot, legalább ésszel csinálnák és néznék meg, mennyire kivitelezhető a gyakorlatban.

  • 2009.06.12 09:25:47kriszi

    Connie,
    nekem elég volt annak idején csak annyit elejteni, hogy bármit kapok, először megnézetem a jogászommal ("aki" jogvédő szervezet, mi ilyen "biztosítást" kötöttünk). Komolyan eltökéletem, hogy közös megegyezést márpedig nem írok alá. Tudom azt is, hogy ha alacsonyabb fizetést és beosztást ajánlanak, nem vagyok köteles elfogadni. (Nem is tettem.) Azt is tudom, hogy ha nem találnak helyet, akkor kötelesek szintén alapbért fizetni (elfelejtettem a megnevezését, egy éve kellett ez nekem nagyon, azóta nem foglalkoztam vele), távolléttel. Ezt semmiféle munkavállaló nem fogja megtenni, az egészen biztos. Tehát a közös megegyezéssel járok a legeslegrosszabbul (hacsak nem tudok valóban méltányos feltételekkel megegyezni, erre is megvolt a forgatókönyvem). Mondjuk a jogvédő egy évre ötszámjegyű összeg, annak sem az alján, de nekem nagyon jó hátországot adott, hogy ezért bármikor tanácsot kérhettem, intézkedtek, és nekiugrottak volna a munkáltatómnak úgy, hogy nekem egy fillérembe sem kerül. (Nem beszélve arról, hogy ez családi biztosítás, tehát nemcsak nekem, hanem a férjemnek, gyerekeknek, sőt a szüleimnek is, ha kell; és nemcsak munkajogi területen.) A barátnőm nyert velük munkaügyi pert.
    Muszáj az embernek magának gondoskodni arról, hogy a jogait biztosítsák. És nagyon képben kell lenni, mit lehet és mit nem, és ezt szóvá is kell tenni. Nincs más.

  • 2009.06.12 09:27:05kriszi

    Mondjuk nagyon hülyén nézett volna ki, ha beperelem a munkáltatómat, nemcsak nekem, hanem neki is, úgyhogy nyilván ez is szempont volt.

  • 2009.06.12 10:06:46Connie

    2009.06.12 09:25:47kriszi
    Odáig oké. Csak nem mindenkinek van jogász ismerőse vagy tud megfizetni egyet. Akinek van ilyen lehetősége, annak könnyű. De nem mindenkinek van. Nem kekeckedni akarok, ne értsd félre. Ha szóvá teszi az ember, nem mindenhol fogadják jól. Munkahely függő is a dolog. Nem minden ilyen egyszerű, mint amilyennek kinéz. Van, amikor meg kell alkudni, mert nincs más lehetőséged. Ha tudsz, persze ki kell állni.

  • 2009.06.12 10:11:16Vakmacska

    A pedagógusi végzettség szerintem az égvilágon nem sok mindenre garancia. Tanári diplomás embereket hajtottak el annakidején kiváló iskolámból, mert szerintük nem voltak alkalmasak a pályára. Ha pedagógusi diploma kell ahhoz, hogy 1-5 gyerekre vigyázz, akkor egyrészt milyen alapon nyomjuk az au paireket külföldre (akik akár párhónapos babákra vigyáznak, az jóval neccesebb, mint egy-két kétéves gyerek), másrészt teremtettünk egy szabályozási környezetet, aminek a kimenete a) horror árak (szűk keresztmetszet, mert magasak a követelmények, ez volt eddig), valamint b) szaporodik az ellenőrizetlen zugmegőrzők száma, akik nem bírják a hivatalos feltételeket kinyomni magukból, de igény és egy bizonyos szintű fizetőképes kereslet az adott helyen meg van rájuk így is.
    Tehát ha a népnek tömegével jó a bicikli, akkor ne írjuk elő kötelezően a Mercit, főleg ha úgyse bírják megvenni, hiába biztonságosabb, evvan.

    A jogászhoz - sztem megéri, h minél kevesebben adják meg magukat, mert annál kevésbé fognak tisztességtelen eszközzel a munkáltatók bepróbálkozni. Tehát nemcsak magadért, a többiért is csinálod....ha nem lett volna efféle evolúció, akkor ma is 5 évesek üldögélnének a focilabdavarró műhelyben.

  • 2009.06.12 10:14:54hallohallo

    úgy tudom, svédországban kötelező és ingyenes tanfolyamhoz kötik a csana működtetését.

    a jogász-kérdésben egyetértek vakmacskával, a többiekért is csinálod (amikor jogtalanul el akarták venni több osztálynyi ember szabadságát egy munkahelyemen, szépen netes jogászhoz fordultam, a választ - hogy ez jogszerűtlen - körbeküldtem az egész emeleten, a szabadnapjaink visszakerültek, balhé nem lett, de amikor felmondtam, a főnökeim örömtáncot jártak. szerintem volt rizikója, de megérte.)

  • 2009.06.12 10:54:47Vakmacska

    A jelenlegi csana-szabályok itt is tanfolyamot írnak elő (ami részemről is ok, ha a tartalma megfelelő), de úgy tudom, itthon nem ingyenes a dolog.

    És igen, apró "rugalmasságokat" elvisel az ember simán(ha ő is hasonló rugalmasságot tapasztal a másik oldal részéről)de durva jogsértésre, esetleg direkt szemétségre nincs elnézést.

    Nekem minden munkáltatóm abszolút rendes volt, de egyszer a kinti "nagyfőnökség" részéről felmerült, hogy lehet-e egyoldalúan fizetést csökkenteni megváltozott helyzetre való tekintettel - én is rákérdeztem az ismerős jogásznál, és közölte, hogy ilyen nincs, hacsak önként bele nem megyünk. Mondhatom ilyesmi azóta se történt arrafelé, igaz, én meg azóta eljöttem onnan.

  • 2009.06.12 12:17:27Connie

    Vadmacska, azért más au pair-ként vigyázni a család aprólékaira és más oviban/családi napköziben dolgozni. Ott, ugyanis valamilyen szinten, de felkészítés folyik az iskolára. Főleg nagycsoportban. Ehhez, azért kell némi pedagógiai végzettség. Egy au pair-nek nem feladata. Az óvónőnek igen. Az au pair ugyanis csak arra van, hogy legyen felnőtt a gyerek mellett, aki vigyáz rá. Sok országban amíg kiskorú vagy, nem maradhatsz egyedül, még akkor sem, ha vagy olyan, hogy nem gyújtod magadra a házat. Nagy különbség.

  • 2009.06.12 13:26:34Kavics

    kriszi!
    Igazságügyi Minisztérium ügyfélszolgálata: elérhetők személyesen, levélben, telefonon e-mailben. Elmondod a helyzeted, ott a jogász elolvassa a szerződést, amit alá akarnak veled íratni, és szépen elmondja neked, hogy át akarnak-e verni, kiskapuznak-e vagy tényleg kedvezőbbet ajánlanak, mint ami felmondáskor járna. Ez ingyenes. Bárkinek.
    http://www.irm.gov.hu/?mi=1&katid=172&id=196&cikkid=4834

  • 2009.06.12 14:46:14Vakmacska

    A csanát most főleg a 2 éves korosztály gondjaira találták ki. Ovis gondok is vannak, de nem annyira. Ötéves kortól kötelező az ovi, van állami és egy maréknyi magánovi. Ua. feltételekkel, ua. állami támogatással. A csana más állatfaj, bevallottan gyerekmegőrző, ha mellette fejleszt is az ok, de nem arra van kitalálva. A 2 évest még nem készítem fel az iskolára, és az ötévesek férőhelygondjait meg csanával megoldani baromság, járjanak azok bizony a "rendes" oviba, rendes létszámmal, rendes udvarral, rendes tornateremmel és programokkal, mert nekik az jár. Ha valaki ezt spórolás címén tömegesen csanára akarná váltani, azt én is személyesen verném szájba. De az egy-kétévesek - nos én szívem szerint max. napi 2 órára vinném őket közösségbe meg bizonyos alkalmanként, mert ők, napi politika ide vagy oda, azért szervesen a családban fejlődnek jól, elvégre olyasmit tanulnak mint beszéd, szobatisztaság, kommunikáció ismert és szeretett, állandóan körülöttük lévő személyekkel.

  • 2009.06.12 15:05:12cidre

    Ha valakinek jogi tanácsra van szüksége munkajogi kérdésben, a SZMM-nek van tanácsadó irodája, ahol minden nap más munkajogász teljesít ügyeletet (4289944 a telefonszám). De nagyon sokat segít, ha egy neccesebb helyzet előtt mi magunk is fellapozzuk az Mt.-t, az egyik legérthetőbb törvényünk :)
    Céges munkajogászoktól pedig nem kell megijedni, nem veszélyes állatfajta.

  • 2009.06.12 21:51:44Connie

    Vadmacska, a 2 éves gyereket nem. De egy bölcsődébe, óvodába had kelljen már a(z) (óvoda)pedagógusi végzettség. Attól, hogy engedik a csana működését, szabályozni is kell. Kell neki kereteket/feltételeket szabni, ami szerint működhet, különben boldog-boldogtalan nekiáll ilyet szervezni és elkér érte egy bödön pénzt. Aztán kiderül, hogy többet árt a gyereknek, mint használ. Attól, hogy vigyázott az ember lánya a barátnője babájára, meg a saját kistestvérére, nem kiálthatja mindjárt ki, hogy au pair. Ahhoz tanfolyamot kell elvégezni, hogy akár csak Magyarországon is vállalhass törvényesen ilyen munkát. Attól, hogy van 1-2-3 gyerekem, nem biztos, hogy meg tudok csinálni olyan dolgokat, amiket egy pedagógus. Remélem érted, mire gondolok.
    Egyébként ha már ennyire el akarják barmolni a dolgokat az országos majomházban, legalább a feltételeket teremtsék meg hozzá, hogy valamilyen szinten be is legyen tartható. Ha meg van 1 rendelet, ami a gyakorlatban kivitelezhető, a seggemet törölhetem vele, annyit ér.

  • 2009.06.13 16:39:59eino.

    Szerencsére mire megvalósulhatna , nem ezek a barbár lények kormányoznak majd.

    Minden legalább közepesen képességű demográfus tudja, hogy a rendelkezés a magyarországi nem jelent sprórolást, ellenben a gyerekvállalási kedvet alaposan lecsökkenti.

    LÁnyok-asszonyok, ne azon filózzatok, hogy hova rakjátok el minél kisebb korban a gyerekeiteket (hacsak nem ez volt eredetileg is a szándékotok, mert az más), hanem végiggondolni, mikor is volt a lehető leginkább a család a középpontban, és 2010-ben eszerint szavazni.
    Persze nem kötelező, elcseszhetünk még négy évet, meg még négyet, meg még a dédunokáinkét is.

  • 2009.06.13 16:40:47eino.

    jav.: rendelkezés a magyarországi viszonyok között nem jelent sprórolást

  • 2009.06.14 10:43:42Connie

    Egyetértek. Ehhez nem kell demográfusnak lenni, elég a józan paraszti ész. De ha már gyereket akar az ember, azzal is kell számolni, hogy hová rakja, amíg dolgozik, de még nem iskolás az aprólék. Magammal nem vihetem munkába, családi segítség meg nem mindenhol van. (Nincs mindenhol kéznél a nagyszülő, már ha még él. Vagy dolgozik, és nem ér rá egész nap az unoka után rohangászni.)Tehát hiába állna úgy anyagilag az ember, hogy mehetne a menet és jöhetne a gólya, de pont az ilyen idióta döntések miatt nem vállalja.

  • 2009.06.17 14:44:57mircsi

    Pedagógusként meggyőződésem, hogy egy gyereknek 3 éves korig az anyja mellett a helye, kivéve persze, ha ebből inkább hátránya származik(pl. alkesz, nemtörődöm, de ez esetben munkája sem lesz).
    Csana: ugyan rá nem bíznám senkire a gyerekemet, legyen akármilyen végzettsége. Tegyük fel, van 5 tökmag egy ilyen napköziben. Igaz, hogy a bölcsiben is asszem 5 gyerekenként van 1 gondozónő, de mi van, ha netán baj van? Bölcsiben van segítség, de a családi napköziben, kire hagyja a maradék 4-et, ha 1-el gond lenne? Magyarul 1 fő vigyázó/megörző ember kevés!

  • 2009.06.17 15:17:36rath.dinen

    mircsi: és egy háromgyerekes anyuka kire hagyja a másik kettőt, ha a harmadik üvegszilánkba lép? Minden anyuka mellé kérünk 3 gyerekenként plusz egy segítőt, állami pénzen, most! :-)

    Viccen kívül: a tesóm kicsi korában bölcsi helyett egy évet az X nénivel volt napközben, aki a néhány hónappal fiatalabb kislányával volt otthon gyesen. Volt kert, kutya, imádták. Nem volt kiadva ukászba, hogy fél négykor már ott kell lenned a gyerekért, különben megint a te gyereked lesz az utolsó, aki szipogva várja, hogy érte jöjjenek a szülei. Családias volt, rugalmas stb.

    Egy ilyen nénire én is rábníznám szeintem a gyerekemet. Sokkal inkább garantáltnak látnám, hogy van, aki figyeljen rá, hogy nem veszik el tőle a homokozólapátot stb. Gyereksétáltatás közben régen beláttam egy óviba, mindig volt egy gyerek, akit a többiek csúfoltak, kiközösítettek, elvették tőle a játékokat stb. Az óvónő persze a telek átellenes sarkában foglalkozott épp egy másik gyerekkel.

  • 2009.06.17 15:32:26Aurin

    Connie.
    nálunk pl az alap felállás az lesz, hogy egyáltalán semmi segítség sem lesz. óhne, zéró, space, nulla...:-S

  • 2009.06.17 15:32:29cozumel

    Azert ebben a rovid hsz-ban Mircsinek sikerult, hat hogyismondjam...nem tul okosakat mondani.

    Az elso fele a tutter megmondas, o mint pedagogus, ertitek, nehoyg asziggyetek neki ehhez csak mezei fingja van, nem o ebben a temaban szakerto, nem a cihologus, nem a cociologus, hanem o, Mircsi, a pedag.

    A masodik fele meg pofonegyszeru elso reakcio, anelkul, hogy vegiggondolna, hatha baromsag.
    Pedig az.
    Reszleteket lasd: rath. dinen-nel.

  • 2009.06.17 15:33:30cozumel

    Aurin

    nalunk detto.
    meg lehet oldani (kacsintos)

  • 2009.06.17 15:38:47Aurin

    cozu...ide a megoldással!

  • 2009.06.18 08:06:24mircsi

    rath.dinen: Nem arról van szó, hogy egyik anyuka vigyáz még a barátnő gyerekére is, ez tök jó, megbeszélik, megoldják. A gond az, hogy a bölcsödei férőhelyek minimális száma miatt várhatóan a bölcsödés korosztályt kényszerülne a szülő beadni. Most végül nem tudom max. 5 vagy 4 gyerek vehető fel, beleértve a sajátot is. De sehogy nem tudom elképzelni, hogy lehet normálisan foglalkozni 1-3 éves törpékkel: készítsd elő a tízórait, ebédet, uzsonnát, etesd meg őket, akit kell tedd tisztába, öltöztesd mindet egyszerre - télen külön élmény - udvar, játék, stb, altatás. Ha hazaviszik őket, jöhet a rendrakás, takarítás. Hát ha erre valaki vállakozik, az vagy szupermen, vagy az anyagiakért minden, ez esetben a szülőktől is kér majd szépen pénzt.
    Mondom, én ezt a 1-3 éves korosztállyal képzeltem el. És minden tiszteletem a 3 vagy több gyerekes anyukáknak, főleg ha az egyik pici, a másik kicsi.

  • 2009.06.18 08:16:25mircsi

    cozumel: nem túl kultúr hozzászólásodhoz csak annyit, hogy nem "tutter megmondás" volt, hanem a meggyőződésem valamiben. Van némi tapasztalatom, és ugyan nem vagyok sem "cihologus", sem "cociologos" (nekik egyébként sem kimondottan ez a szakterületük), gyereklélektant tanultam. Való igaz, még a pszicológusok is vitatkoznak azon, hány éves korban kerüljön a gyerek közösségbe, én amellett voksolok, hogy minél később, annál jobb. (Inkább nem részletezem miért, ugyis okoskodásnak vennéd, amúgy is valószínűleg te jobban tudsz mindent.)

    A többivel kapcsolatban rath.dinennek címezve írtam.

  • 2009.06.18 09:32:53cidre

    Szerintem nem lenne a csana ördögtől való dolog, a környékünkön többen próbálkoznak vele (általában családi házzal, nagy kerttel rendelkezők), csak beleütköznek egy csomó akadályba: az állami normatíva nem fedezi a csana működését, emiatt hozzájárulást szednek a szülőktől; ez kb. 50-60.000 Ft-ot jelent, ami a mai magyar átlagfizetések mellett nagyon magas. De erről a témáról már Vakmacska sokkal többet és alaposabban írt, úgyhogy itt be is fejezem...

  • 2009.06.18 09:49:32kriszi

    Connie,
    úgy gondolom, ezzel nem mondunk ellent egymásnak. Bennünket rábeszéltek egy jogvédő biztosításra (valóban az a formája, mint egy élet-vagy lakásbiztosításnak, csak ezt kimondottan jogvédelemre kötöttük), és valóban jól is jön számos esetben, nemcsak munkaügyben. De ez nem azt jelenti, hogy ez a fizetős és drága az egyetlen lehetőség arra, hogy az ember képben legyen és ki tudjon állni magáért (természetesen józanul megfontolva a lehetőségeit, nem kamikaze módra).
    Nekünk sem volt ez mindig, azelőtt spec. én leginkább a tusarok.org tb-jogi fórumáról tájékozódtam, meg kerestem neten leinformálható szakértőt. De látod, a lányok írták, hogy minisztériumi ingyenes segítség is van, ha kell. Amit én írok, annak a lényege az, hogy ne féljen az ember utánanézni, és képviselni a saját érdekeit. Annál is inkább, mert sok munkáltatóban csakugyan nem lehet bízni; és olyan is van, amikor ugyan jóindulatúak, de maguk sem naprakészek. NEM az a lényeg, hogy fizess ki egy drága munkajogászt. Hanem hogy tegyél meg mindent, amit tudsz, és ez leginkább az infó megszerzése és ennek kinyilvánítása. Ha szemétkedni akarnak veled, néha az is elég, hogy észrevétesd velük: pontosan tudod, hogy ez nem jogszerű.

Blogok, amiket olvasunk

FOODY A világ 10 leggazdasabb séfje

A világ leghíresebb séfjei sokkal többek, mint szakácsok, ôk már márkák. Na de ki vezeti azt a listát, ahol Nigella csak az utolsó helyet tudta megcsípni?

ZEM 8 tanács kezdő futóknak, hogy ne hagyd abba a harmadik héten

Bárki elkezdheti, majdnem bárhol végezhető, és egy jó cipőn kívül semmi sem kell hozzá. Adunk néhány tippet, hogyan találhatod meg benne az örömödet, azaz hogyan nem fogod abbahagyni a futást pár hét után.

GADGETSHOP Így válassz okoskarkötőt

Az értékesítési adatok alapján az okoskarkötők az idei év slágercikkei lehetnek. Én is az okoskarkötők szerelmese vagyok, így elárulok néhány titkot, hogy tudj választani a több száz elérhető fajtából.
Ajánlok blogbejegyzést

Hirdetés

Bookline - Szívünk rajta