SZÜLŐSÉG

Bébinapló: Mi a fenét csinál, akinek nincs gyereke?

2009. január 2., péntek 11:20

Két dolgot nem értünk a férjemmel. Az első: mi a fenét csináltunk mi, amíg csak egy gyerekünk volt? Egyáltalán, mi a jószagú úristent csinálnak azok, akiknek nincs gyerekük? Mert az rendben van, hogy dolgoznak, mi is dolgozunk (én most épp nem, de egy hét múlva például igen). És utána? Minden nap moziba mennek? Vagy hétfőn mozi, kedden tévé, szerdán koncert stb? Mitől éreztük mi magunkat olyan fenemód elfoglaltnak és leterheltnek, no meg olyan fáradtnak az egyszem újszülött lányunk mellett?

Az oké, hogy a szülés után minden bajom volt, de később. Mert most, ha Lea délután átvonul valamelyik nagyszülőjéhez és boldogan ott alszik (mert ott legalább csak ő van, és jó későn lehet lefeküdni), akkor már szinte azt se tudjuk, mihez kezdjünk a nagy csendben és nyugalomban.



Mert mit csinál Lénácska? Hát alszik, kapálódzik, bömböl kicsit, olyankor vigasztaljuk, megszoptatom, nem kell neki, akkor cipelgetem kicsit, közben lehet tévézni, olvasni, beszélgetni, ha nagyon katasztrófa-közeli a helyzet, a hasamra kötöm. Aggódni csak amiatt szoktam, hogy megfelelő-e a tejhozam. Hiába, a Milka-tehenek is akkor tejelnek jól, ha heverésznek egész nap, legelgetnek és rendszeresen megvakargatják a hátukat.No meg az elkeserítő, ha szopás helyett bömböl a kis delikvens. Esetleg azon törhetem a fejem, hogy károsodik-e a kis pszichéje, ha kevesebbet van kézben és nem lógatunk az orra elé folyamatosan valami színes tárgyat.

De hogy húsz percet alszik egyhuzamban vagy három órát, hogy milyen rendszerben (és az megfelel-e bárminek), hogy éjszaka mennyit és milyen konstrukcióban, hogy kézben, mellen avagy cumin alszik-e el, ez mind elenyésző. Mert még úgy is hatvanhatszor megváltozik, és többnyire amúgy is befolyásolhatatlanok ezek a dolgok, legalábbis az én eszközeimmel.

Azt sem értem, hogy miképpen bírnak olyan emberek is koffein(kávé)függővé válni, akik rendszeresen egyhuzamban alusznak éjszaka sok órát. Nem az van, hogy összesen alszanak egy éjszaka hatot, ha összeadogatjuk az egy meg két meg jobb napokon négy órákat, hanem hogy mondjuk éjféltől nyolcig. Ugye ez új lehetett annak idején, ezek a rövid alvások, de sose voltam egy nagy alvó, és átállt már rég a szervezetem, most tehát az, hogy két ellátandó egység van egy helyett, nem sokat változtat az alvásomon. És ugye mi van, ha Lea lelép, mint például most? Hát itten kalimpál a kisebbik, amikor elalszik, elalszom, ha hatkor kel, nem gond, mert nyolckor úgyis visszaalszik, de legkésőbb tízkor. Nem rohangál, nem kell vele bújócskázni/fogócskázni/pacizni extrém időpontokban, nem kér reggelit/meleg ebédet, nem mondja, hogy jöjjél Hannóca játszani, nem kell neki ötvenezredszerre felolvasni Szutyejevet. Nem mintha mindez nem lenne jó dolog, csak éppen döbbenetesen nincsenek igényei. Jó sok puszilgatás, ringatás, de hát az ugye anyai igény is. Egy kész nyaralás egy kisbaba, én mondom.

Ehhez kapcsolódik a második érthetetlen tény. Az örökmozgás, hogy úgy mondjam, már ilyen fiatalon is. Tudom, hogy a Poronty női olvasói egytől egyig a sportos és egészséges életmód hívei, akik a lábukkal karikáznak, míg a fülükkel figuráznak, a szájukkal meg vacsoráznak, ahogy a költő írja. Én viszont akkor mozgok, ha muszáj. Ha dolgom van. Tehát például ha A pontból B-be kell jutnom, esetleg fogócskázom. Amikor nem kell, akkor leginkább ülök, üldögélek, olvasgatok, heverészek. Ha lehetne úgy fogyni és izmosnak lenni, hogy nem kell hozzá mozogni, akkor eszembe nem jutna mondjuk tornázni, így is maximum eszembe jut és elhalasztom a dolgot.

No de a gyerekek. Még nézni is fárasztó. Egyszerűen hobbiból futva megy a nagyobbik mindenhova, mintha minden irtó fontos lenne (az is), a kisebbik meg megállás nélkül kalimpál és rugdalódzik, még álmában is. Most is nézi a fényeket a függönyön tágra nyílt szemekkel és teker, mint egy kis motolla.

Ne maradj le semmiről!

KOMMENTEK

  • 2009.01.07 13:21:35másutt

    Magenta, nekem is ez a tapasztalatom a logassal, es osszessegeben nem hiszem, hogy nagy konkluziokat lehet levonni egy ember munkahelyi hozzaallasarol abbol, hogy van-e gyereke.

    Amikor eljon a kemeny vilag, akkor MINDENKI gurizik, hogy ne veszitse el az allasat es legyen mibol ennie. Mindenki.

    Es most ugy erzem az a vilag erkezett el sok orszagban.

    jelenleg, Angliaban, nem talalok bolcsit a gyereknek, mert mennek vissza az anyak amint tudnak a szules utan, gyakran PAR het utan, mert a pasik elveszitettek az allasaikat.



    a vilagon szinte mindenutt, keves kivetellel, csokkennek a szocialis juttatasok, nem nonek.

    es olyan helyeken, ahol a nok par honapra vannak otthon gyerekekkel, nem par evre, egeszen mas a "szulokoru nok" megitelese.

    NEM ezt kivanom a magyaroknak, tavol alljon tolem, de attol felek erre vezet az ut.

    (50 eve meg a legtobb anya egyaltalan nem dolgozott)



    egy anya, aki allandoan log, allandoan koran lelep, nem jar be, ritkan van olyan helyzetben, hogy retteg az allasaert. azert csinalja, mert megteheti. nem azokrol beszelek, akiknek beteg a gyereke. hanem azokrol, akik azt hiszik, a gyerek az utlevel a "logas orszagaba". amikor eljon a nagy retteges es bizonytalansag, elokerulnek videkrol a nagymamak. akkor megbeszelik az anyak egymas kozott, hogy elmennek egymas gyerekeert felvaltva. elokerul az elelmesseg... avagy nem szulnek tobbet.

  • 2009.01.07 13:31:03Heatherette

    másutt, én inkább azt tapasztalom a nagy pánik miatt, hogy lemennek részmunkaidőbe, és mellette vállalnak még munkát. szerintem most mindenki ezt teszi, én is szereztem már másodikat. mert 2 részmelóval sokkal többet keresel, mint egy teljessel, nálunk is max. 10-15 e ft a különbség a 30 és a 40 órás munkabére között, ehhez képest meg mennyi pluszmeló. szóval szerintem most mindenki erre hajt.

  • 2009.01.07 13:42:52másutt

    lehetseges, a te szektorodban.

    egy boltban, egy etteremben sokkal konnyebb reszmunkaidoben dolgozni, mintha menedzser vagy egy multis banknal vagy olajcegnel!



    de amit mondani akartam ugy altalaban az az, hogy az emberek kevesbe lognak ugy altalaban.

    en azt vettem eszre.

    korulottem mindenki retteg az allasaert.

    kevesebb a "3 oras ebedszunet" es penteken delutan 1-re idozitett miting amibol nem mennek mar vissza.

    kicsit izzadsagszagubb a levego. en az en szektoromban ezt latom. es egeszen biztosra veszem, hogy ez a gyerekesekre is igaz.

  • 2009.01.07 14:48:09babó

    másutt

    (50 eve meg a legtobb anya egyaltalan nem dolgozott)



    csak egy kis korrekció: a nagymamám, aki pont 50 évvel idősebb, mint én, szülés után 3 hónappal ment vissza melózni. mert kötelező volt. nem a pénzért, hanem hogy építse a szocializmust, az ötvenes évek elején.



    úgy kellet kilógnia fejni, pedig azt a tejet már kidobhatta, mert nem voltak olyan körülmények, hogy eltehette volna (pedig ma megoldható akár a munkahelyen is) sírt, amikor hozzáért az íróasztalhoz a melle, mert fájt és csöpögött belőle az anyatej.



    régen is szívás volt ám ez, nehogy álmodozzatok.



    még a 70-es évek környéke lehetett a legjobb, mert akkor voltak jó bölcsik, ovik, és némi munkabiztonság is. fizetjük máig :(((

  • 2009.01.07 14:57:18cozumel

    Babo



    bizony az 50/60as evek kemenyek voltak.

    70tol volt egy jo evtized ilyen szempontbol, de az is igaz, hogy fizetjuk az arat...





    Szocske





    en 3 napja ezt probalom pofazni.

    Mindket felnek az erdeke, ha tisztak a lehetosegek es az elvarasok.

    Akkor senki senkit nem fog atb.szni a palankon.



    A 3 eves gyes....eszmeletlen lehuzas.

    A gyereknek jo, ha anyaval van, a munkaltatonak meg szivas.

    Foleg ez a mostani tredn, amikor 2-3 gyerek jon kis korkulonbseggel, lehet 6-7 evig fizetni valaki utan....mindenkinek jobb lenne hosszutavon, ha ez megvaltozna, de ugye abbol lenne akkora horrenes!

    Nem is merik meglepni egyik oldalrol se.

  • 2009.01.07 15:16:39madz

    hihetetlen, hogy még mindig pörög ez a poszt... de kezd konszolidálódni legalább.

    akkor hozzá is szólnék

    a közszférában talán még nagyobb szívás a munkáltatónak egy gyesen lévő nő, mint a versenyszférában. mondom ezt gyeden lévő közalkalmazottként. ha van az embernek egy határozatlan idejű szerződése, akkor nagyon nehéz kirúgni amúgy is, gyerekkel meg egyszerűen lehetetlen.

    a sulinkban tavaly összevonás volt, sok embert el kellett bocsátani. egy cégnél ez szerintem teljesítményalapon történne elsősorban. hát itt előnyugdíjazások voltak, aztán meg nagy dilemma. ugyanis van egy pár ember, aki pl nagyon szar szakmailag is és csapatjátékosnak is. viszont egyikük év elején jött vissza öt év gyed után, addig tartani kellett a státuszát, majd mikor visszajött, azt a sokkal jobb fiatal kollégát kirúgni, aki őt helyettesítette, a leépítésnél pedig elővette, hogy a három gyereke közül az egyik lisztérzékeny, ennél fogva kirúghatatlan. úgyszintén egy másik, aki év közban vált el, így erre tudott hivatkozni.

    ez így nagyon kényelmes, de borzalmas állapotokat eredményez.

  • 2009.01.07 15:16:43madz

    hihetetlen, hogy még mindig pörög ez a poszt... de kezd konszolidálódni legalább.

    akkor hozzá is szólnék

    a közszférában talán még nagyobb szívás a munkáltatónak egy gyesen lévő nő, mint a versenyszférában. mondom ezt gyeden lévő közalkalmazottként. ha van az embernek egy határozatlan idejű szerződése, akkor nagyon nehéz kirúgni amúgy is, gyerekkel meg egyszerűen lehetetlen.

    a sulinkban tavaly összevonás volt, sok embert el kellett bocsátani. egy cégnél ez szerintem teljesítményalapon történne elsősorban. hát itt előnyugdíjazások voltak, aztán meg nagy dilemma. ugyanis van egy pár ember, aki pl nagyon szar szakmailag is és csapatjátékosnak is. viszont egyikük év elején jött vissza öt év gyed után, addig tartani kellett a státuszát, majd mikor visszajött, azt a sokkal jobb fiatal kollégát kirúgni, aki őt helyettesítette, a leépítésnél pedig elővette, hogy a három gyereke közül az egyik lisztérzékeny, ennél fogva kirúghatatlan. úgyszintén egy másik, aki év közban vált el, így erre tudott hivatkozni.

    ez így nagyon kényelmes, de borzalmas állapotokat eredményez.

  • 2009.01.07 15:17:12madz

    már nem is mondom, hogy bocs...

  • 2009.01.07 15:21:35cidre

    Babó, az én nagymamám dettó, a város másik végében dolgozott, átázott a blúza, mire odaért. A gyereke (Anyu) meg ehette otthon a jó kis kotyvalékokat.



    Cozumel, ennél nagyobb lehúzás csak az lenne, ha most hirtelen megfelelő számú, felszereltségű bölcsit kellene építeni, ahol el lehet helyezni a gyereket (akár térítés fejében is), munkát adni az otthonról visszatérőknek... azért számol ezzel az állam is.

    Arról nem is beszélve - figyelem, ezerszer lerágott csont - hogy Mo-n a visszatérés a munkába döntő többségben napi 8-10, melóhelyen lehúzott órát jelent, ehhez add még az utazást, s lehet számolni: max. 3 éves gyermek minimum fél 8-tól 6-ig idegen helyen van, idegen emberekkel. Ebből fakad egy csomó probléma: nem minden gyerek viseli ezt egyformán jól, erre a korosztályra jellemző az állandó betegség, ami vmelyik szülő munkából való távolmaradását hozza magával... s ez rengeteg embert érintene, tehát a gyors bevezetés össztársadalmi szintű probléma lenne.

  • 2009.01.07 15:33:39Heatherette

    az én nagyimnak 3 testvére volt. egy kis faluban lakott a család, és akkoriban még teljesen természetes volt, hogy ott élik le az életüket. a földeken dolgoznak, állatot tartanak. a mamám és a húga voltak az elsők, akik elköltöztek a közeli városba a faluból. beiratkoztak egy ápolónőképzőbe, és az ottani kórházban kezdtek el dolgozni, viszont továbbra is a szüleikkel éltek a faluban, ezért naponta kemény 15-20 km-t (vagy többet, nem tudom pontosan) lebicikliztek a kihalt úton oda-vissza. reggel, este.

    ma ez elképzelhetetlen lenne.

  • 2009.01.07 15:46:48cozumel

    Cidre





    igen, az ep esszel belathato, hogy ugy nem tudjak megcsinalni, hogy bejelentik egyszer csak:csokolom, holnaptol egy ev a gyes, utana "anyak huzzatok dolgozni"





    Kell tobb reszletre gondolni: megfizetheto bolcsodek/ovodak, reszmunkaido lehetosege, es termeszetesen a munkaadokat kellene osztonozni azzal, hogy kedvezmenyeket kapjanak a jarulek-befizetes teren a reszmunkaidosok eseteben.

    Hogy nekik is megerje.

  • 2009.01.07 15:54:37cidre

    A szívügyem ez a téma, de tényleg, regeteget olvastam utána (távmunka, saját vállalkozás, részmunka)

    egyébként egy csomóan visszamennek hamarabb így is dolgozni (lófütty a gyes)

  • 2009.01.07 15:58:51babó

    cidre



    kár hogy azok a bölcsik még magvoltak a rendszerváltás táján



    sztem az épületek egy része üresen áll. ja és persze munkát is adna néhány anyukának.



    ami ma van az BUJTATOTT MUNKANÉLKÜLISÉG. legalábbis ennek indult a rendszerváltás után. most meg szívás mindenkinek.

  • 2009.01.07 15:59:09Vakmacska

    Fenntartom, hogy pelenkás, járni-beszélni nem tudó kölöknek elsősorban az annya mellett a helye. Nem másik 17 db járni-beszélni nem tudó, gatyába rottyantó másik mellett, mert még a legbarátságosabb és legkommunikatívabb egyedek se tudnak egymással olyan nagyon sok mit kezdeni. Náthát, kötőhátyagyulladást, középfülgyuszit egymásra ragasztani annál inkább.



    De. Távmunka, otthonimunka, részmunka (ha nincs messze és nem nettó húszezerért kínálják) nagy helyeken cég által biztosított babaőr is lehet megoldás. A civil összefogást meg alternatív megoldásokat tartalmazó posztom még most is féligkész, de egyszer majdcsak meglesz az is.



    Most 7,8% munkanélküliség van. Gyesen hányan vannak? Van egy sanda gyanúm, a töredéke se. Annak is egy része foglalkoztathatatlan. Most hm, vannak ennél nagyobb gondok is errefelé. Remélem még egy darabig pl. lesz fűtés....

  • 2009.01.07 16:07:10cidre

    Mindig is volt bújtatott munkanélküliség, ma így bújtatják, s nem mellesleg azért egy csomóan hasznos munkát végeznek a gyermekneveléssel. Vakmacskával értek egyet, hiába hoz bárki külföldi példákat, hogy hány héttel a szülés után kell visszahúzni dolgozni, szerintem ez beteges és embertelen.



    Távmunka? Nem mindenkinek való, gyakorlatilag az utazást spórolod meg időben, meg rugalmasabban osztod be az idődet. De azért fontos a személyes kapcsolattartás a céggel. s nagyon rá vagy utalva a kollégákra. E téren tapasztalatból beszélek.

  • 2009.01.07 16:08:40babó

    járni-beszélni nem tudó kölöknek elsősorban az annya mellett a helye.



    nade az meddig is tart? a többségnek nem három évig, az tuti.

    és persze attól, hogy ideális esetben anyu 4-6 órát dolgozik még elég sokat lehet a gyerkőcével, nem? csak az a baj, ha az otthonmaradás alternatívája a 10-12 órás meló

  • 2009.01.07 16:11:11babó

    amúgy egyetértek, hogy kell a gyereknek az anyja, tényleg. csak nincs átmenet :((

    sztem a 3 év csak otthon nulla munkával sem jó. sokaknak? a többségnek? az átlagnak? a társadalomnak?

    valakinek.

    2 éves kor táján azért már lehetne nyitni legkésőbb.

  • 2009.01.07 16:11:33babó

    bocs

  • 2009.01.07 16:20:05Heatherette

    azért szerintem 4-6 órás munkát mindig lehet találni, az a baj, hogy a legtöbben inkább be se vállalják, mert derogál nekik. holott ki lehet böjtölni az első néhány évet így, majd vissza lehet menni teljes munkaidőben olyan helyre, ami a végzettségnek megfelelő szint. ez miért nem jöhet számításba? munkahelyet mindig lehet találni, csak a minősége nem mindegy.

  • 2009.01.07 16:53:08hallohallo

    Heatherette, legtöbben a saját munkájukhoz mennének vissza, 4-6 órában, ha lehetne. ha nem lehet, akkor mondjanak fel, és menjenek máshova?

    inkább otthon maradnak 3 évig és úgy vissza az eredeti munkahelyre.

  • 2009.01.07 16:54:09énis

    ti nem értenétek egyet azzal, hogy csak az kaphasson gyest, anyaságit és a többi alanyi jogon járó ellátást, akinek legalább 5 éves munkaviszonya van??

    Nagyon sokat lehetne spórolni azokon, akik életükben nem dolgoztak egy percet sem... és azok kapnák, akik meg is érdemlik.

  • 2009.01.07 17:09:13ditakai

    énis

    ez finoman szólva is hülyeség lenne mondjuk egy diplomás esetében, aki kb 23-24 évesen fejezi be az egyetemet



    ennek értelmében 29 éves kora előtt ne is álmodjon gyerekről?



    képzeld, vannak olyanok, akik először túl akarnak lenni a gyerek-témán, és utána lineárisan növekvő ütemben szeretnék magukat a munkába vetni (ahogy nő a gyerek, úgy halad a karrier és egyre inkább beleférnek a konferenciák és túlórák is és nem a karriert törik félbe x év gyerekezéssel)



    sokkal inkább működhetne, ha ezek a juttatások adókedvezmény formájában lennének igénybe vehetők - na akkor tuti nem lenne ennyi munkanélküli tucatgyerekes család



    értem mi piszkálja az igazságérzeted, de az általad vázolt megoldás nem helyes

  • 2009.01.07 17:16:20Laliath

    madz: ez nem közszféra, hanem vezetőségfüggő. Anyám is közszféra, csak nem oktatás, hanem eü., és nálunk a jól teljesítő frissen elvált, három kisgyerekes anyát szívbaj nélkül kirúgták, pedig a többiekkel szemben csak annyi állt ellen, hogy a fönőkasszony nem csípte a képét :(

    A GYESen, GYE-en lévőt pedig a versenyszférában is vissza kell venni, akár annak a terhére is aki évekig (akár jobban is) helyettesítette. Sőt, akkor is, ha a kollegina nem akar visszajönni. Mi most épp egy ilyet nyögünk az osztályon :(



    babó: szigorúan személyes, saját környezetes tapasztalat, de általában nálunk mindenki vissza is jött eddig két év után, mert (ahogy valaki mondta is feljebb) "gyes lófütty".

    Én is - ha babóc a nagykönyv szerint júliusban megérkezik - csak 14 hónapot leszek vele itthon :( Pedig maradnék még, de nem engedhetem meg magamnak ezzel a melóvel. Fel meg nem adnám, még egy ilyen nehezem találnék :)



    énis: ezt azért szerint _jól_ gondold át mégegyszer. Én elsőre is sok-sok buktatót látok az ötletben. Gazdaságit, jogit egyaránt...

  • 2009.01.07 17:18:34hallohallo

    énis, hát nem, nem értenék egyet.

    arról nem is beszélek, hogy nem mindenkinek (sőt) van bejelentett munkaviszonya, önhibáján kívül.

    de ezzel kapásból szegénységbe taszítanál egy csomó embert, felnőttet-gyereket egyaránt.

    azt, aki nem elég idős, hogy 5 évet dolgozott volna. azt, akinek önhibáján kívül nem volt munkája. azt, aki inkább továbbtanult. azt, aki egyszerűen valamiért nem dolgozott, pl eltartották és htb volt, viszont ottmaradt terhesen. még sorolhatnám.

    (és akkor megjegyezném, hogy 31 éves vagyok, egyetem alatt is végig voltak munkáim, aztán utána folyamatosan, általában bejelentett, de nem mind - nem rajtam múlt -, és nem tudnék felmutatni 5 év bejelentett munkaviszonyt. a kilométer hosszú önéletrajzom ellenére.

    de nem is erről van szó, hanem egyszerűen nem erről szól egy működő ország, hogy annak nem kell félni, aki "meg is érdemli".)

  • 2009.01.07 17:20:03énis

    nem jelent meg, amit írtam, nem írom le mégegyszer.

    A jogi buktató egyértelmű, sajnos - tehát kivitelezhetetlen.

  • 2009.01.07 17:32:06énis

    Egyébként aki simán be tud vállalni úgy gyereket, hogy nem munkaviszonyból megy el (mert ugye akkor a gyed nem jár), az igen, kiesne a szórásból, nyilván akkor van máshonnan..

  • 2009.01.07 17:42:26hallohallo

    vagy nincs.

  • 2009.01.07 18:14:25másutt

    enis, en egyetertek.

    de nem kell feltetlenul ilyen szigorunak lenni.

    a GYES-t legyen lehetseges KESOBB is ledolgozni.

    1. mondjuk 5 ev munkaviszony utan legyen GYES

    2. avagy legyen a GYES kesobbi 5 ev munkaviszonnyal kifizetve.

    ha nem, mondjuk 10 ev utan sem dolgozik az illeto, akkor adossagkeppen vissza kellene adni az allamnak.

    a "karrier-anyasag" valahogy nekem sem tetszik.

    en tutira nem akarnek valakiert fizetni, aki egy eleten at nem fizet be a rendszerbe, csak kivesz abbol!



    az egesz rendszer annyira atlatszo es kizsakmanyolhato, hogy csak.

    egy masik pelda, amiert szerintem minden ismerosom kitagadna, ha ezt olvasnak:

    ne adjanak GYES-t kulfoldon elo kismamaknak.



    kivetel nelkul minden altalam ismert kulfoldon (gyakran nem EU-ban, hanem tengerentulon elo) kismama bezsebeli a magyar GYES-t es meg buszke is erre.

    olyan ismerosom is van, aki meg eleteben nem dolgozott Mo-on, csak "be volt jelentve" az apja cegenel a szukseges idore. egy evtizede kulfoldon el.

    jomoduak, 4 szobas haz, 3-4 kocsi, karib nyaralasok, minden. es megy a magyar GYES a magyar szamlajara.

    10 ilyen nevet tudnek modani, kapasbol.



    is ki fizeti ennek az arat? na ki? TI, otthon, a ferjeitek, a szuleitek.

  • 2009.01.07 18:53:14babybeluga

    Gondolkodtam, hogy leírjam-e, mert már korábban említettem egy másik posztban, és nem akarom azt a látszatot kelteni, mintha kérkednék az állat jó munkahelyemmel, inkább csak azért mondom el, hogy legyen pozitív példa is. Mert van családbarát mhely Mo-n is, ahol nem ismeretlen az osztott meló, a részmunka, a munkarend átalakítása, ha szükséges stb., és szeretném hinni, hogy nem állok egyedül ezzel a példával. Szóval meg lehet szervezni a melót így is -- mondjuk ehhez kell az, hogy a munkánk nem igazán helyhez kötött.

    Szóval: 3 év meló után mentem el először szülni, utána 2 és fél év otthon, majd a második gyerek születéséig visszavettek 4 órásnak. Egész pontosan 3-4 napot voltam bent 4-5 órát, a többit -- no meg, ha a frissen bölcsis lányom beteg lett -- csinálhattam itthonról. A papíralapú melót hazahoztam, hozzáférést kaptam a benti szerverhez, így a személyes megbeszéléseket leszámítva mindent meg tudtam itthonról is csinálni. Pompásan működött. Most megint itthon vagyok a kisebbikkel, és éppen ma hívott a főnököm, hogy mik a terveim. Van ugyanis nekem egy helyettesem addig, amíg babázok, és meg kell beszélnünk, ő meddig kell. Elmondtam, mit szeretnék, és persze minden gond nélkül mehet: júniustól félidős, novembertől-decembertől rendes állású leszek. De akkor is úgy, hogy a meló egy részét hazahozom (úgy fogjuk tudni megoldani, hogy férj viszi én hozom a gyerekeket, ha 7 órát töltök bent). Úgyhogy számítanak rám továbbra is, nem hiszik, hogy csökkent értékű munkaerő lettem a szülések óta. És itt nem csak arról van szó, hogy nálam jobbat nem találnak :) A kolléganőm kívánsága az volt, hogy 6 órás lehessen, mert 3 gyereket kell hazavinnie bölcsiből-oviból, és ez 8 órás munkaidő után horror. Semmi gond nem volt, kicsit átalakították a feladatköröket, és lőn. És mielőtt felhördül valaki, hogy persze ezzel a pozitív diszkriminációval semmi bajom nincs, elmondom, hogy amikor a gyerektelen kolléganőm kért hasonlót nyelvtanulás miatt, azt is megtették.

  • 2009.01.07 19:45:49jdgirl

    Babybeluga, PWC-nél dolgozol?

  • 2009.01.07 20:05:00babybeluga

    Nem. Ott is hasonló a mentalitás?

    (Az én mhelyem amerikai pénzből, támogatással indult, de már jó ideje elengedte a kezünket az alapító atya.)

  • 2009.01.07 20:15:37jdgirl

    Igen, ott is ilyen. Ugyanezeket hallottam, amiket leírtál. Azért szerettem volna odamenni, de sajnos nem jött össze :( Egyelőre...

    Ritka az ilyen hely, szerencsés vagy! :)

  • 2009.01.07 20:36:03zolnaid

    énis, azér ezt picikét tényleg gondold át. A munkaviszonyhoz kötött ellátás a tgyás és a gyed ami némileg magasabb összeg.



    Alanyi jogon jár valóban a gyes, kábé 25 ezer most meg az anyasági segély, a szüléskor valami 60 ezer körül.

    Ezek nem hatalmas összegek, kábé arra elegek hogy a született gyerek ne éhezzen, legyen rajta meleg ruha turiból, esetleg kifizesd belőle a gyógyszerét. Ha ezt a "mélyszegény" családoktól elveszed, nem csak a szülőt rövidíted meg. Hanem mehet a gyerek állami gondozásba pl, ami sokkal-sokkal többe kerül az államnak.

  • 2009.01.07 20:37:18zolnaid

    énis, azér ezt picikét tényleg gondold át. A munkaviszonyhoz kötött ellátás a tgyás és a gyed ami némileg magasabb összeg.



    Alanyi jogon jár valóban a gyes, kábé 25 ezer most meg az anyasági segély, a szüléskor valami 60 ezer körül.

    Ezek nem hatalmas összegek, kábé arra elegek hogy a született gyerek ne éhezzen, legyen rajta meleg ruha turiból, esetleg kifizesd belőle a gyógyszerét. Ha ezt a "mélyszegény" családoktól elveszed, nem csak a szülőt rövidíted meg. Hanem mehet a gyerek állami gondozásba pl, ami sokkal-sokkal többe kerül az államnak.

  • 2009.01.07 21:03:52cozumel

    Masutt



    ezt a jelenseget en is ismerem. Nekem nem volt hozza pofam.

    Viszont van ismerosom, aki meg ma is felveszi (az ikergyes 6 evig jar) az USAbol.

    Mondjuk olyan szarul alltak eddig, hogy nekik bizony rengeteget szamitott.

  • 2009.01.07 22:53:57Cobold

    2009.01.04 16:41:33 Heatherette

    Nem 7x6 = 30, hanem 5x6, szerintem.

    És télleg elképzelhetetlen a 30 órás munkahét? Miért csak 20 és 40 van? Ez valami előírás, hogy a részmunkaidős csak 20 órás lehet? 30 nem is?

  • 2009.01.07 23:06:31Aszpirina

    A kissé megváltozott poszt témához- jelenleg gyermekvállalás, munkába való visszatérés- szólnék hozzá, ON.

    Én 7 év közalkalmazottság után lettem köztisztviselő, amikor is a próbaidő 11. napján teherbe estem...:)

    Hozzáteszem, egy friss kapcsolatból, abszolút tervezetlenül, védekezés ellenére...

    Hát nem mondhatnám, hogy ujjongott a munkáltató, de tulképp rendesek voltak, próbaidő alatt (ami sztem nem lehetett volna áthelyezésnél, de mindegy)kirúghattak volna. Valószínű az volt az ok, hogy akkor jártam olyan suliba, amilyen végzettségűt szerettek volna a munkakörbe.

    Megoldották, visszavettek, én meg csak két évig maradtam itthon " cserébe". Másodszülöttem már tervezett volt, nagyjából "leegyeztetetten" a munkáltatóval, mikor várható, meddig akarok itthon maradni, mikor jönnék visszas, stb.

    Mondjuk nálunk az is szerencse volt, hogy mire visszajött a főnököm gyesről, én már terhes voltam, és az őt helyettesítő, pont nyugdíj előtt álló kolleganő így maradhatott az én helyemen, még nagyon betanítani se kellett. Mire visszajöttem, addigra meg pont elérte a nyugdíjkorhatárt, és nyugdíjba mehetett. Mondjuk imádkozott is rendesen, hogy nekünk "időben" összejöjjön a gyermek...



    Egy szó mint száz, valóban kettőn áll a vásár, mindkét oldal lehet rugalmas is, meg tapló is.

  • 2009.01.07 23:10:03anyamadár

    Másutt:

    "kivetel nelkul minden altalam ismert kulfoldon (gyakran nem EU-ban, hanem tengerentulon elo) kismama bezsebeli a magyar GYES-t es meg buszke is erre."

    bár személyesen nem ismerlek, de én meg sem igényeltem már a GYES-t a csp-t meg lemondtuk.

  • 2009.01.07 23:12:15Magenta

    anyamadár, jól tudom, hogy mindketten suliba jártok?

  • 2009.01.07 23:12:54anyamadár

    Sőt egyik itt élő barátunk sem kap - akikről biztosan tudom - ez három család.

    :)

  • 2009.01.07 23:13:39Heatherette

    2009.01.07 22:53:57 Cobold



    1. utána javítottam magam 5x6-ra

    2. egyesek úgy vélték, tök megoldható, hogy mindig mindenki (40 és 20 órás egyaránt) csak napi 6 órát dolgozzon... ami még mindig nem értem, hogy a picsába lenne lehetséges egy 20 vagy egy 40 órásnál, de hát erre ők se tudták a választ... amúgy a részmunkaidős lehet 30, 32, 20 és 15 órás. képzeld, ennyit azért tudok.

  • 2009.01.07 23:14:04anyamadár

    Magenta igen, a férjem nappalis én "részidős" diák vagyok (két év alatt csinálom az egyébként egyéves képzést).

  • 2009.01.07 23:14:25anyamadár

    Magenta igen, a férjem nappalis én "részidős" diák vagyok (két év alatt csinálom az egyébként egyéves képzést).

  • 2009.01.07 23:28:36Magenta

    Ugyan magánügy, amibe nem akarok beleturkálni, de ez esetben: és nincs szükségetek pénzre? Miért nem kéritek a csp-t és a gyest?

  • 2009.01.07 23:29:59anyamadár

    Mert nem élünk Magyarországon. Miért kérnénk?

    :)

  • 2009.01.07 23:38:14Magenta

    Korrekt hozzáállás, csak gondoltam, suli meg két gyerek mellett esetleg számít minden forint (illetve font).



  • 2009.01.07 23:43:36Magenta

    Hanna posztja mindjárt eléri azt a kommentszámot, amit a Poronty-off az indulása óta.

  • 2009.01.07 23:51:54másutt

    anyamadar: ugy tunik en meg korpa koze keveredtem... :)

  • 2009.01.08 21:11:27ga_zsi

    Már írtam régebben, hogy amikor 20 hónapos volt a fiam, visszahívtak a munkahelyemre. Tök rendesek voltak, mert 4 órában egyeztünk meg, az is délután. Így 12-re elvittem a lurkót a szüleimhez, ott letettem aludni, és mentem dolgozni. Mikor felébredt, egy kicsit játszott, amíg "anya írja a papírmunkát" aztán sétáltak elém a papikával.

    Nekem nagyon jól jött anyagilag is, de ha nem hívnak, valószínűbb hogy végig otthon maradok. Én is azoknak a táborába tartozom, akik azt vallják, hogy örüljünk, hogy az állam biztosítja az anyukáknak, hogy az első 3 évben a csemetéjével lehessen, és mindenre ő tanítsa meg, ő legyen az első, aki látja az első lépéseket, hallja az első szavakat, .... és ne egy gondozónő.

    Természetesen csak ha megangedheti magának anyagilag, és tudja hová tenni a kicsit.

  • 2009.01.08 21:11:45ga_zsi

    Már írtam régebben, hogy amikor 20 hónapos volt a fiam, visszahívtak a munkahelyemre. Tök rendesek voltak, mert 4 órában egyeztünk meg, az is délután. Így 12-re elvittem a lurkót a szüleimhez, ott letettem aludni, és mentem dolgozni. Mikor felébredt, egy kicsit játszott, amíg "anya írja a papírmunkát" aztán sétáltak elém a papikával.

    Nekem nagyon jól jött anyagilag is, de ha nem hívnak, valószínűbb hogy végig otthon maradok. Én is azoknak a táborába tartozom, akik azt vallják, hogy örüljünk, hogy az állam biztosítja az anyukáknak, hogy az első 3 évben a csemetéjével lehessen, és mindenre ő tanítsa meg, ő legyen az első, aki látja az első lépéseket, hallja az első szavakat, .... és ne egy gondozónő.

    Természetesen csak ha megangedheti magának anyagilag, és tudja hová tenni a kicsit.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31

Blogok, amiket olvasunk

FOODY A világ 10 leggazdasabb séfje

A világ leghíresebb séfjei sokkal többek, mint szakácsok, ôk már márkák. Na de ki vezeti azt a listát, ahol Nigella csak az utolsó helyet tudta megcsípni?

ZEM 8 tanács kezdő futóknak, hogy ne hagyd abba a harmadik héten

Bárki elkezdheti, majdnem bárhol végezhető, és egy jó cipőn kívül semmi sem kell hozzá. Adunk néhány tippet, hogyan találhatod meg benne az örömödet, azaz hogyan nem fogod abbahagyni a futást pár hét után.

GADGETSHOP Így válassz okoskarkötőt

Az értékesítési adatok alapján az okoskarkötők az idei év slágercikkei lehetnek. Én is az okoskarkötők szerelmese vagyok, így elárulok néhány titkot, hogy tudj választani a több száz elérhető fajtából.
Ajánlok blogbejegyzést

Hirdetés

Bookline - Szívünk rajta